Kierownik referatu rolnictwa, nieruchomości i gospodarki komunalnej

Zakres obowiązków

• Kierowanie pracą Referatu, sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań oraz bieżąca kontrola pracy podległych pracowników, w zakresie:

a) gospodarowania gminnym zasobem nieruchomości, b) dysponowania nieruchomościami z gminnego zasobu nieruchomości poprzez organizowanie przetargów na sprzedaż, oddawanie w użytkowanie wieczyste, dzierżawę, a także oddawanie nieruchomości w użytkowanie, użyczenie, trwały zarząd i przekazywanie nieruchomości na cele szczególne, c) wydawania decyzji z zakresu podziałów nieruchomości, d) rozgraniczania nieruchomości, e) wydawania decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, f) wydawania decyzji o ustaleniu opłat adiacenckich, g) wydawania zaświadczeń o strefie rewitalizacji, h) naliczania renty planistycznej, i) realizacji zadań w związku z rodzinnymi ogrodami działkowymi, j) załatwiania spraw z zakresu rolnictwa, leśnictwa i łowiectwa, k) prowadzenia spraw związanych z ustaleniem nazw ulic i obiektów fizjograficznych oraz numeracją nieruchomości, l) sporządzania deklaracji, stanowiących podstawę do naliczenia podatków: od nieruchomości, rolnego i leśnego dla nieruchomości gminnego zasobu, m) sporządzania dla Urzędu Statystycznego sprawozdań z zakresu zadań Referatu, n) przygotowania materiałów do opracowania aktów planowania przestrzennego Gminy Bolesławiec, o) udziału w pracach Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej, p) realizacji zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, q) realizacji zadań z zakresu ochrony zwierząt, w tym przygotowanie i realizacja Programu opieki nad zwierzętami oraz opieki doraźnej na wypadek zdarzeń drogowych, r) utrzymania i zarządzania cmentarzami komunalnymi.

• Opracowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz na potrzeby Rady Gminy oraz jej komisji stałych, a także projektów zarządzeń i postanowień Wójta.

Więcej informacji pod adresem

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: prawo jazdy kategoria - B
• Inne wymagania: niezbędne:
• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe preferowana specjalność z zakresu administracji, prawa, zarządzania, planowania przestrzennego, rolnictwa, gospodarki nieruchomościami lub pokrewne,
• co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
• znajomość przepisów, w szczególności ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Ustawy o ochronie zwierząt, Ustawy o odpadach, Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Ustawy o gospodarce komunalnej,
• obsługa komputera w tym programów pakietu Office i Internetu, urządzeń biurowych.

dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem,
• znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• biegłość w posługiwaniu się aktami prawnymi,
• znajomość oprogramowania i środowiska GIS będzie dodatkowym atutem,
• prawo jazdy kategorii B,
• umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 9 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną