Kierownik referatu ochrony przyrody

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne):
• obywatelstwo polskie;
• nieposzlakowana opinia;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie ochrony środowiska, biologii, leśnictwa, ogrodnictwa, architektury krajobrazu, inżynierii środowiska, gospodarki przestrzennej lub geografii;
• staż pracy minimum 4 lata;
• koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;
• prawo jazdy kat. B;
• doświadczenie zawodowe w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody;
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej.

dodatkowe

I. znajomość ustaw

• z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
• z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
• z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 1315);
• z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);
• z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);
• z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 82 ze zm.);
• z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793 ze zm.);
• z dnia 16 listopada 2006 roku o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1395);
• z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2026 r. poz. 670 ze zm.);
• z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
• wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok () w przedziale dla stanowiska Kierownika 5.200 zł - 9.400 zł;
• szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku () zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku (), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (), Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (), Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku () oraz Nr 2083/2026 z dnia 16 września 2026 roku ().
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną