Kierownik Przepływów Materiałowych

Kierownik ds. Przepływów Materiałowych

Główny cel stanowiska

Pełna odpowiedzialność za zarządzanie strukturą magazynów w dwóch lokalizacjach firmy (Bukowiec k. Łodzi oraz Łódź), logistykę zewnętrzną i wewnętrzną, zabezpieczenie wysokiego wolumenu ekspedycji wyrobów gotowych oraz strategiczną optymalizację procesów i podległego zespołu.

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej z województwa łódzkiego - poszukujemy doświadczonego menedżera, który przejmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie, reorganizację i optymalizację rozproszonych struktur logistyczno-magazynowych.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad pracą magazynów w 2 lokalizacjach za pośrednictwem bezpośrednio raportującej kadry kierowniczej (Kierownicy, Liderzy, Brygadziści, Specjaliści).
• Koordynacja logistyki wewnętrznej (kompletacja i terminowe wydawanie komponentów na produkcję) oraz zewnętrznej (obieg komponentów, kooperacja produkcyjna, dostawy surowców i wysyłki do klientów).
• Zapewnienie pełnej, równoległej zgodności fizycznego przepływu materiałów z ewidencją w systemie ERP.
• Wdrożenie procedury inwentaryzacji ciągłej w celu osiągnięcia min. 98% zgodności stanów fizycznych i systemowych na pozycjach wysoko i średnio rotujących w ciągu 12 miesięcy.
• Reorganizacja przestrzeni magazynowej (wprowadzenie przejrzystego podziału na strefy z użyciem color coding).
• Przeprowadzenie audytu kompetencyjno-ilościowego podległej kadry i realizacja niezbędnych ruchów kadrowych w celu wypracowania docelowej, optymalnej struktury działu.
• Projektowanie i wdrożenie miarodajnych wskaźników efektywności (KPI) oraz tworzenie procedur i instrukcji stanowiskowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane logistyczne, transportowe lub techniczne).
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Szefa Magazynu / Logistyki w firmie o profilu produkcyjnym (warunek konieczny).
• Praktyczna znajomość systemów klasy ERP / WMS oraz udokumentowany udział w reorganizacjach procesów logistycznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozliczaniu kadry kierowniczej średniego szczebla (Kierownicy, Liderzy, Brygadziści) - silnie rozwinięte umiejętności egzekwowania celów i procedur.
• Udokumentowana umiejętność wprowadzania, zarządzania i podtrzymywania zmian procesowo-narzędziowych w zespołach (odporność na opór przed zmianą).
• Silne umiejętności analityczne (praca na danych) oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów z zorientowaniem na dbałość o szczegóły.
• Umiejętność partnerskiej współpracy z kadrą menedżerską i rozumienie kultury organizacyjnej firm prywatnych.

Podległa struktura i raportowanie

• Bezpośrednio podlegają: Kierownicy, Liderzy, Brygadziści, Specjalista ds. Transportu i Logistyki.
• Pośrednio (Przełożony II stopnia): Magazynierzy, Kierowcy.
• Raportowanie bezpośrednio do: Dyrektora Operacyjnego.

To oferujemy

• Samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych).
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie z atrakcyjnym dofinansowaniem pracodawcy.
• Kartę sportową.
• Dużą autonomię w działaniu, decyzyjność i realny wpływ na kształtowanie procesów logistycznych w firmie.

Zgodnie z obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń deklarujemy, że każdy kandydat przed rozpoczęciem pracy na oferowanym stanowisku otrzyma pełną informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego, wszystkich dodatkowych składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pozapłacowych.

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę).Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.gigroup.com/polityka-prywatnosci/.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010