Kierownik Projektu / Koordynator Pracowników – Niemcy | Język Niemiecki i Polski

Stanowisko: Kierownik Projektu / Koordynator Pracowników (m/k/n) Miejsce pracy: Niemcy – dokładna lokalizacja do potwierdzenia System pracy: dwuzmianowy, elastyczne godziny pracy Języki: polski i niemiecki – biegła znajomość Prawo jazdy kat. B i własny samochód: wymagane Wynagrodzenie: do uzgodnienia

Opis stanowiskaDla naszego klienta z Niemiec poszukujemy doświadczonego Kierownika Projektu / Koordynatora Pracowników, który będzie odpowiedzialny za kompleksową organizację pracy, zarządzanie zespołem oraz koordynację procesów logistycznych, magazynowych lub produkcyjnych.

Stanowisko łączy obowiązki kierownicze z bezpośrednim wsparciem pracowników w miejscu wykonywania pracy oraz stałą współpracą z niemieckojęzycznym klientem.

Poszukujemy osoby samodzielnej, komunikatywnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi efektywnie zarządzać zespołem, rozwiązywać bieżące problemy operacyjne oraz dbać o jakość i terminowość realizowanych zadań.

Kluczowe wymagania to biegła znajomość języka niemieckiego i polskiego, doświadczenie w zarządzaniu pracownikami oraz praktyczna znajomość procesów magazynowych, logistycznych lub produkcyjnych.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie zespołem pracowników i organizowanie codziennej pracy.
• Planowanie obsady personalnej oraz przydzielanie pracowników do odpowiednich stanowisk i zadań.
• Koordynowanie pracy zespołu w systemie dwuzmianowym.
• Zapewnienie sprawnego przekazywania informacji pomiędzy zmianami.
• Bieżąca komunikacja z niemieckojęzycznym klientem oraz polskojęzycznymi pracownikami.
• Rozwiązywanie problemów organizacyjnych i reagowanie na nieobecności pracowników.
• Nadzorowanie procesów pakowania, rozpakowywania oraz realizacji powierzonych zadań.
• Kontrola jakości, wydajności i terminowości wykonywanej pracy.
• Wdrażanie nowych pracowników i przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych.
• Nadzorowanie obecności i czasu pracy zespołu.
• Kontrola przestrzegania zasad BHP oraz procedur obowiązujących w zakładzie.
• Raportowanie wyników pracy, problemów operacyjnych oraz zapotrzebowania na personel.
• Udział w usprawnianiu organizacji pracy i zwiększaniu efektywności zespołu.

Wymagania

Wymagania

• Biegła znajomość języka niemieckiego i polskiego w mowie oraz piśmie – warunek konieczny.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników.
• Praktyczne doświadczenie w logistyce, magazynowaniu lub produkcji.
• Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód – wymagane.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu w systemie dwuzmianowym.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
• Zdolność rozwiązywania konfliktów i reagowania na nieprzewidziane sytuacje.
• Umiejętność skutecznego przekazywania poleceń i instrukcji pracownikom.
• Nastawienie na realizację celów oraz utrzymanie wysokiej jakości i wydajności pracy.
• Elastyczność w zakresie godzin pracy.

Dodatkowym atutem będzie znajomość standardów i procesów operacyjnych obowiązujących w zakładach logistycznych, magazynowych lub produkcyjnych w Niemczech.

Organizacja czasu pracyPraca odbywa się w systemie dwuzmianowym.

Od Kierownika Projektu oczekujemy elastyczności w zakresie godzin pracy, umożliwiającej koordynowanie obu zmian oraz bieżący kontakt z pracownikami i klientem.

W zależności od potrzeb projektu godziny pracy mogą obejmować przykładowo:

• 08:00–16:00,
• inne godziny ustalane zgodnie z harmonogramem i potrzebami projektu.

Szczegółowy rozkład czasu pracy będzie ustalany zgodnie z wymaganiami projektu i obowiązującymi przepisami.

Kogo szukamy?Poszukujemy osoby, która potrafi połączyć umiejętności kierownicze z praktyczną znajomością codziennej pracy operacyjnej.

Idealny kandydat

• Ma doświadczenie jako kierownik zespołu, brygadzista, koordynator pracowników lub kierownik projektu.
• Swobodnie komunikuje się po niemiecku i polsku.
• Potrafi skutecznie zarządzać zespołem oraz organizować pracę na dwóch zmianach.
• Zna procesy magazynowe, logistyczne lub produkcyjne.
• Umie przekładać wymagania klienta na konkretne zadania dla pracowników.
• Jest samodzielny, odpowiedzialny i nastawiony na osiąganie wyników.