Kierownik /Kierowniczka Regionu Sprzedaży (Salony gier na automatach - Kluby)

• Totalizator Sportowy to jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zasłużonych polskich spółek. Powstaliśmy ponad 70 lat temu by gromadzić środki, z których finansowane są remonty i budowa obiektów oraz urządzeń sportowych. W dalszej kolejności zaczęliśmy również przekazywać fundusze na szeroko rozumianą kulturę narodową. Jesteśmy monopolistą w dziedzinie organizacji gier liczbowych i loterii pieniężnych w Polsce.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy

Kierownik / Kierowniczki Regionu Sprzedaży (Salony gier na automatach - Kluby)

• Twój zakres obowiązków:
• zarządzanie salonami gier na automatach w podległym regionie;
• realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych - miesięczne targety sprzedażowe dla poszczególnych salonów oraz kwartalne cele jakościowe, m.in. wdrażanie standardów obsługi i znajomości aktualnych promocji;
• podejmowanie działań zwiększających sprzedaż i zapewniających najwyższe standardy obsługi klienta - regularne wizyty w salonach, podczas których oceniasz m.in. jakość obsługi, aktywność pracowników, sprzedaż dodatkową, czystość i standard funkcjonowania punktu;
• wdrażanie działań optymalizujących sprzedaż w salonach - analiza wyników, identyfikowanie obszarów do poprawy i praca z pracownikami nad skutecznym podejściem do klienta;
• monitorowanie standardów obsługi klienta oraz standardów wizualizacji salonów gier - dbanie o to, aby każdy salon był prowadzony zgodnie z obowiązującymi standardami;
• opracowywanie i optymalizacja planów rozwoju sieci salonów gier na automatach premium - analiza funkcjonowania istniejących punktów i poszukiwanie możliwości poprawy ich efektywności;
• nadzorowanie przestrzegania przepisów ustawy o grach hazardowych oraz wewnętrznych procedur obowiązujących w salonach;
• rekrutacja, wdrażanie i szkolenie pracowników salonów gier - rozwijanie ich kompetencji sprzedażowych i znajomości obowiązujących standardów;
• reprezentowanie Spółki przed organami kontrolnymi, w szczególności Urzędem Celno-Skarbowym - dbanie o kompletną i aktualną dokumentację niezbędną do funkcjonowania salonów, w tym dokumentację dotyczącą rejestracji automatów, otwierania punktów oraz zgodności działalności z ustawą o grach hazardowych;
• nadzór nad dokumentacją formalną salonów - współpraca z centralą i właściwymi jednostkami w zakresie przygotowania dokumentów i pełnomocnictw oraz reagowanie na kwestie wymagające szybkiego działania.
• Nasze oczekiwania:
• praktyka w zarządzaniu punktami sprzedaży w strukturze rozproszonej (np. w branży HoReCa);
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;
• doświadczenie w realizacji działań aktywizujących sprzedaż;
• orientacja na realizację celów sprzedażowych i jakościowych;
• prawo jazdy kat. B (praca mobilna: w obrębie działania oddziału);
• bardzo dobra organizacja czasu pracy;
• dyspozycyjność - dostosowanie czasu pracy do bieżących potrzeb.
• Nasza oferta:
• umowa o pracę w firmie o silnej, ugruntowanej pozycji na rynku,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• ubezpieczenie na życie,
• program emerytalny,
• platforma kafeteryjna,
• preferencyjne pożyczki remontowo-mieszkaniowe,
• bilety na wydarzenia sportowe,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• inicjatywy dobroczynne,
• realny wpływ na rozwój jednego z największych produktów cyfrowych na polskim rynku,
• możliwość realizacji projektów o dużej skali i znaczeniu biznesowym,
• duża samodzielność oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjny pakiet benefitów.

Proces rekrutacji

Rekrutację prowadzimy w sposób profesjonalny i transparentny, koncentrując się wyłącznie na umiejętnościach oraz doświadczeniu kandydatów. Nie oczekujemy zdjęcia w CV ani żadnych dodatkowych elementów niezwiązanych z oceną kompetencji. Dbamy o równe szanse i dostępność, dlatego jeśli w toku rekrutacji potrzebujesz wsparcia lub dostosowania warunków, chętnie je zapewnimy - poinformuj nas o tym.

Wierzymy w odwagę w działaniu, odpowiedzialność za decyzje, partnerstwo w relacjach i szacunek wobec każdego człowieka. Dlatego zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska - niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, sprawności, wyznania, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy innych cech chronionych prawem.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz świadczeń dodatkowych przekazujemy osobom kandydującym mailowo na następnym etapie rekrutacji.

Otwarta rekrutacja

Ps. Jeśli nie spełniasz wszystkich oczekiwań wskazanych w ogłoszeniu, ale uważasz, że Twoje kompetencje mogą okazać się wartościowe - zachęcamy do przesłania aplikacji. Chętnie zapoznamy się z Twoim profilem.