Kierownik/ Kierowniczka cukierni

O nas

• Kafena Kamiński Drozdowska Sp. k. - Partner Cukierni Sowa, największej firmy cukierniczej w Polsce, z punktami sprzedażowymi na terenie całego kraju w związku z ekspansją poszukuje kandydata do zarządzania swoim lokalem w CH Riviera- Gdynia
• Jeśli Twoją PASJĄ jest praca z ludźmi oraz kontakt z klientem... Jeśli chciałbyś zaopiekować się naszym interesem jak własnym ... Jeśli każdy dzień pracy traktujesz jak nowe wyzwanie potrafisz czerpać satysfakcję z osiąganych rezultatów. Dołącz do naszego zespołu. Może to właśnie TY...

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i koordynowanie codziennej pracy cukierni.
• Zarządzanie zespołem, motywowanie i wspieranie pracowników w codziennych zadaniach.
• Planowanie grafików i dbanie o efektywne wykorzystanie czasu pracy.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klientów i standardy Cukierni Sowa.
• Realizacja celów sprzedażowych i bieżąca analiza wyników lokalu.
• Kontrola kosztów, zamówień oraz gospodarki towarowej.
• Dbanie o estetykę lokalu, jakość produktów i pozytywną atmosferę w zespole.
• Współpraca z przełożonymi i wdrażanie działań usprawniających funkcjonowanie cukierni.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, mile widziane w gastronomii lub handlu.
• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu.
• Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Umiejętność motywowania pracowników i budowania dobrej atmosfery w zespole.
• Komunikatywność i pozytywne nastawienie do klientów.
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania bieżących problemów.
• Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
• Gotowość do pracy zmianowej, również w weekendy.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie lokalu.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań.
• Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu i przełożonych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności.
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę opartą na wzajemnym szacunku.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.