Kierownik działu utrzymania ruchu

Dla naszego Klienta z branży opakowań poszukujemy Kandydatów na stanowisko Kierownik działu utrzymania ruchu (m/k/n). Chcesz zarządzać technicznym sercem nowoczesnej produkcji i mieć decydujący głos w kluczowych inwestycjach? Jako Kierownik Utrzymania Ruchu (m/k/n) połączysz inżynierskie spojrzenie na ciągłość operacyjną (TPM/Lean) z partnerskim przywództwem. Czeka na Ciebie zaawansowany park maszynowy, stabilność. Zobacz, jak wygląda praca z realną sprawczością – zaaplikuj i rozwijaj skrzydła w nowym zespole.

Jakie będą Twoje zadania?

• kompleksowe zarządzanie pracą działu i podległych techników, ukierunkowane na budowanie ich kompetencji poprzez mapowanie potrzeb szkoleniowych, transfer wiedzy, bieżący feedback oraz wspieranie w osiąganiu celów zawodowych
• zabezpieczanie płynności pracy linii produkcyjnych i redukcja nieplanowanych przestojów poprzez harmonogramowanie napraw, remontów i przeglądów technicznych oraz rozwijanie systemów prewencyjnego i predykcyjnego utrzymania ruchu (PM/PdM)
• identyfikowanie przyczyn źródłowych awarii (RCA) wraz z wdrażaniem trwałych rozwiązań korygująco-zapobiegawczych, przy bezwzględnym dbaniu o zgodność wszelkich prac ze standardami jakościowymi, procedurami wewnętrznymi i wymogami BHP
• inicjowanie usprawnień podnoszących wydajność, niezawodność i bezpieczeństwo parku maszynowego oraz aktywny udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych w ścisłej synergii z działami Produkcji i Logistyki
• planowanie oraz kontrola kosztów działu w oparciu o kluczowe wskaźniki techniczne (KPI), połączone z nadzorem nad gospodarką częściami zamiennymi oraz współpracą z dostawcami i zewnętrznymi serwisami

Czego oczekujemy od Ciebie?

• dyplom ukończenia studiów inżynierskich (preferowane kierunki: automatyka, mechatronika, elektrotechnika, mechanika lub pokrewne)
• kilkuletni staż pracy w obszarze utrzymania ruchu w zakładzie wytwórczym o profilu produkcji ciągłej bądź wielkoseryjnej
• udokumentowana praktyka na stanowisku kierowniczym, wyraziste kompetencje liderskie oraz opanowanie w dynamicznych realiach zakładu — w tym zdolność sprawnego zarządzania podległymi pracownikami, trafnego ustalania priorytetów i pewnego decydowania w sytuacjach awaryjnych
• praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing, filarów TPM i metod ciągłego doskonalenia, poparta analitycznym podejściem do danych technicznych oraz wskaźników KPI (doświadczenie w pracy ze środowiskiem CMMS będzie dodatkowym atutem)
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nienaganna organizacja pracy, uzupełnione o mile widzianą znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w kwestiach technicznych

Czego możesz od nas oczekiwać?

• odpowiedzialna pozycja z bezpośrednim, realnym przełożeniem na bieżące funkcjonowanie oraz kierunek rozwoju fabryki.
• bezpośrednie zaangażowanie w strategiczne przedsięwzięcia modernizacyjne oraz projekty inwestycyjne.
• realne perspektywy podnoszenia kwalifikacji, poszerzania kompetencji inżynierskich i zdobywania nowych doświadczeń.
• codzienne partnerstwo z doświadczoną kadrą techniczną w wysoce zautomatyzowanym środowisku produkcyjnym.
• projekt typu greenfield: unikalna szansa pracy w innowacyjnym, nowo wybudowanym zakładzie oraz współtworzenia standardów technicznych i organizacyjnych od podstaw.
• dofinansowanie do karty sportowej
• dofinansowanie do dojazdów do pracy

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

doświadczenie

12-24 miesiące