Kierownik działu technicznego

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za

• prowadzenie gospodarki inwestycyjno-remontowej, tj. planowanie remontów obiektów, przygotowywanie zapytań ofertowych, nadzór nad prawidłowym wykonaniem zleconych prac,
• prowadzenie gospodarki inwentarzowej, tj. planowanie i realizację zakupów inwentarza,
• zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków i urządzeń,
• nadzór na wykonywaniem zaleceń instytucji zewnętrznych takich jak PIP, Sanepid, UDT oraz innych instytucji odnośnie zapewnienia bezpieczeństwa, porządku, zabezpieczenia mienia oraz właściwego stanu technicznego obiektów, maszyn i urządzeń,
• nadzór nad właściwą gospodarką energią elektryczną, dostarczanym ciepłem, wodą oraz ich zużyciem,
• prowadzenie dokumentacji obiektów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• zarządzanie podległym zespołem pracowników,
• nadzór techniczny nad przygotowaniem wydarzeń organizowanych przez Fundację.
• umowę o pracę (pełny etat) z możliwością negocjacji formy zatrudnienia,
• jasny system premiowy,
• dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dodatkowy pakiet medyczny,
• pracownicze plany emerytalne PPE,
• możliwość korzystania z usług oferowanych przez Fundację na preferowanych warunkach zgodnie z wewnętrznymi przepisami.

Praca od godziny pracy to 7:00 - 15:00 z możliwością pracy zmianowej i weekendowej wg potrzeb, Fundacja prowadzi działalność 7 dni w tygodniu w godzinach 5:00 - 24:00.

Dokumenty aplikacyjne (CV) prosimy dostarczyć do 30.11.2026 r.

• do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Działu Technicznego
• pocztą na adres: Fundacja Elektrowni Rybnik ul. Podmiejska 43, 44-207 Rybnik, z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Działu Technicznego
• mailem: malgorzata.dabrowska@fundacjaelektrownirybnik.pl,

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,dyspozycyjność,znajomość pakietu MS Office (Word, Exel, Power point) w stopniu średniozaawansowanym,analityczne myślenie,komunikatywność,sumienność
• Inne wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu obiektem oraz zespołem pracowników
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: plus premia regulaminowa
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną