Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego

Zakres obowiązków

• Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb

bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu;

• Zapewnienie właściwego zakresu usług, zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem

w szczególności wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej;

• Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego;
• Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją;
• Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom;
• Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel;
• Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami;
• Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: Pakiet MS Office
• Inne wymagania: niezbędne:
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel);
• odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• wykształcenie wyższe o preferowanym kierunku: medycznym (pielęgniarstwo), psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym lub praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej;
• posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 2 lata;
• biegła znajomość języka polskiego.

dodatkowe

• ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej,

zarządzania zasobami ludzkimi;

• doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;
• znajomość zasad funkcjonowania domu pomocy społecznej oraz samorządu terytorialnego,
• znajomość zagadnień z zakresu kontroli zarządczej,
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego;
• odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji;
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista, empatia, odporność, przywództwo, cierpliwość, asertywność;
• gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych;
• dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy,
• postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych. jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Kontakt: e-mail: zgolanko@um.warszawa.pl, tel. 22 665 22 39

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach w wysokości 5% i wzrastający za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną