Kierownik działu (lider zespołu aplikacji biznesowych) w biurze informatyki

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 4)
• Inne wymagania: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy:
• wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne lub techniczne,
• 4 lata doświadczenia w utrzymaniu systemów informatycznych klasy ERP lub systemów wspierających obsługę procesów biznesowych,
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub prowadzeniu projektów IT,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• znajomość baz danych oraz zagadnień integracji systemów informatycznych,
• umiejętność współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz użytkownikami biznesowymi,
• dobra znajomości systemu ERP Softlab oraz systemów obiegu dokumentów,
• praktyczna znajomość działania sieci LAN (komputery i drukarki).

Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku Kierownik działu/lidera zespołu aplikacji biznesowych (K/M) w Biurze Informatyki Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:

• Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 14.000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy płac.
• Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:

a) nagrody

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,

b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu

wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych). c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej), d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku), f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub wypłacane na preferencyjnych warunkach.

• W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:

a) zajęcia kulturalno-oświatowe: dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy, finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia, finansowanie imprez kulturalno-oświatowych. b) zajęcia sportowo-rekreacyjne: dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie, dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia, dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,

c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na

dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego, dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych, dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia, dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły). d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to

Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników, Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat;

Program Tacy Sami

• wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Miejsce pracy: Al. Niepodległości 77/85 Zgłoszenia: e-mail: rekrutacja@polskieradio.pl

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 14 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną