Kierownik działu administracyjno-technicznego

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1)Kierowanie pracą Działu Administracyjno-Technicznego oraz organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań Działu; 2)Zarządzanie personelem Działu, w tym planowanie i organizowanie pracy, rozdział zadań; kontrola ich realizacji oraz ocena pracy podległych pracowników; 3)Nadzór nad pracą Zastępcy Kierownika Działu oraz koordynowanie realizacji zadań wykonywanych przez podległych pracowników; 4)Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z utrzymaniem, eksploatacją, konserwacją i remontami obiektów pozostających w trwałym zarządzie MCUS oraz infrastruktury technicznej jednostki; 5)Nadzór nad prawidłową realizacją obowiązków MCUS wynikających z przepisów prawa budowlanego, przeciwpożarowego, sanitarno-epidemiologicznego, ochrony środowiska oraz innych przepisów dotyczących administrowania i eksploatacji nieruchomości; 6)Monitorowanie zmian przepisów prawa w obszarze działania Działu oraz opracowywanie projektów procedur, regulaminów i innych aktów wewnętrznych związanych z realizowanymi zadaniami; 7)Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i administracyjnej obiektów MCUS, urządzeń, środków transportu oraz pozostałego majątku będącego w obszarze zadań działu, w tym Dziennych Domów Pomocy funkcjonujących w ramach MCUS DPS przy ul. Mącznej 3; 8)Opracowywanie planów remontowych, planów rzeczowo-finansowych oraz planów rozwoju i odtworzenia infrastruktury technicznej MCUS, a także nadzór nad ich realizacją; 9)Nadzór nad przygotowaniem, realizacją i rozliczaniem umów dotyczących usług serwisowych, konserwacyjnych, remontowych oraz innych umów pozostających w obszarze działania Działu; 10)Nadzór nad funkcjonowaniem zaplecza administracyjno-technicznego MCUS, w szczególności w zakresie gospodarki magazynowej, archiwum zakładowego, floty samochodowej, pralni centralnej, kuchni centralnej oraz pozostałej infrastruktury technicznej; 11)Koordynowanie realizacji zadań związanych z ochroną ludności, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym oraz zapewnieniem ciągłości działania MCUS; 12)Nadzór oraz monitorowanie kosztów eksploatacji obiektów, urządzeń i usług pozostających w zakresie działania Działu; 13)Współpraca z organami administracji publicznej, służbami, inspekcjami, podmiotami zewnętrznymi realizującymi zadania na rzecz MCUS oraz z komórkami organizacyjnymi MCUS w zakresie realizowanych zadań;

• Współpraca z komórkami organizacyjnymi MCUS przy planowaniu remontów, przygotowywaniu dokumentacji na roboty budowlane i realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymaniem infrastruktury MCUS;

15)Sporządzanie planów pracy, analiz, informacji, sprawozdań i ocen dotyczących działalności Działu; 16)Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych, technicznych i eksploatacyjnych służących podnoszeniu efektywności funkcjonowania Działu oraz ograniczaniu kosztów działalności zw.z zadaniami Działu; 17)Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora MCUS związanych z zakresem pracy Działu.

Warunki pracy na stanowisku

1)stanowisko pracy wyposażone w komputer; 2)praca przy komputerze powyżej 4 godzin; 3)większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej; 4)zatrudnienie w ramach umowy o pracę; 5)praca wykonywana na terenie obiektów MCUS; 6)konieczność przemieszczania się między obiektami MCUS.

Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Za miesiąc wrzesień, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty

1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 2)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru; 3)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem; 4)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;

Dodatkowe dokumenty

1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem; 2)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; 3)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; 4)kopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu); 5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat posiada).

Forma zatrudnienia

Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

Termin i miejsce składania ofert

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 13.11.2026 r. (decyduje data wpływu do MCUS) w formie:

• papierowej:
• za pośrednictwem poczty na adres korespondencyjny Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3; 54-131 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026 lub
• w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3, pok. 160 (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:0015:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026
• elektronicznej:

-na adres rekrutacja@mcus.pl w tytule wiadomości proszę wprowadzić Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.

• za pośrednictwem portalu e-PUAP (w wyszukiwarce urzędów należy wyszukać miasto Wrocław, następnie wybrać Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu, w tytule pisma wprowadzić: Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.

Na dokumentach należy złożyć jeden z trzech wymienionych podpisów

podpis własnoręczny, kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany. Dokumenty wymienione w punkcie 6 i 7 przesłane drogą elektroniczną, kandydat jest zobowiązany przedstawić w oryginale podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Centrum Usług Socjalnych (MCUS) ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, dla celów obecnej rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Technicznego, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1). Podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Zgłoszenia kandydatów/kandydatek niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji publicznej, na stronie internetowej MCUS, tj. www.mcus.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MCUS przy ul. Mącznej 3. Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w wymaganiach niezbędnych oraz nie dołączenie któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje odrzucenie oferty. Osoby zakwalifikowane, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do niedokonania wyboru kandydata/kandydatki do zatrudnienia.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu administracyjno-gospodarczego język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - biegła obsługa komnputera umiejetności - inicjatywa, otwartość umiejetności - nawiązywanie kontaktów umiejetności - Prawo kat. B

1.Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): 1)wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz min. 5-letni staż pracy; 2)nieposzlakowana opinia; 3)obywatelstwo polskie; 4)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych; 5)brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 2.Wymagania dodatkowe (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku): 1)wykształcenie wyższe techniczne, preferowane na kierunkach: budownictwo, architektura lub zarządzanie nieruchomościami; 2)doświadczenie w zakresie utrzymania obiektów i infrastruktury technicznej; 3)znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane; 4)wiedza i doświadczenie pozwalające na przygotowanie zadań inwestycyjnych i remontowych oraz weryfikację ich realizacji przez wykonawców; 5)znajomość obowiązków związanych z organizowaniem przeglądów technicznych obiektów 6)znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie niezbędnym do przygotowywania i realizacji zadań; 7)umiejętność organizowania pracy własnej; 8)punktualność, odpowiedzialność, samodzielność; 9)dokładność i staranność wykonywania zadań; 10)zdolność nadawania priorytetu sprawom ważnym i rozwiązywania problemów złożonych; 11)umiejętność przekonywującego argumentowania służącego osiąganiu wyznaczonych celów; 12)umiejętność pracy w zespole; 13)umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej; 14)umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych; 15)umiejętność obsługi urządzeń biurowych i sprzętu oraz oprogramowania komputerowego (WORD, EXCEL); 16)prawo jazdy kat B; 17)mile widziane uprawnienia budowlane dowolnej specjalności. staż pracy ogółem - lata: 5