Kierownik ds. Systemów Biznesowych

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój, utrzymanie oraz optymalizację systemów informatycznych wspierających kluczowe procesy biznesowe organizacji. Szukamy lidera łączącego kompetencje biznesowe, analityczne oraz techniczne, który będzie partnerem dla biznesu i właścicielem obszaru aplikacji biznesowych.

Zakres obowiązków

• Analiza potrzeb biznesowych oraz projektowanie rozwiązań wspierających procesy organizacji.
• Identyfikacja, mapowanie i optymalizacja procesów biznesowych.
• Zarządzanie cyklem życia systemów biznesowych oraz aplikacji wykorzystywanych w organizacji.
• Planowanie i realizacja projektów związanych z wdrożeniem, rozwojem oraz integracją systemów IT.
• Przygotowywanie budżetów, wycen oraz kontrola kosztów realizowanych inicjatyw.
• Koordynacja współpracy pomiędzy biznesem, zespołami IT oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Zarządzanie utrzymaniem, rozwojem i modyfikacjami istniejących rozwiązań.
• Nadzór nad integracjami pomiędzy systemami oraz zapewnienie spójności danych.
• Wsparcie procesów transformacji cyfrowej oraz doskonalenia środowiska aplikacyjnego.
• Przygotowywanie dokumentacji, analiz oraz rekomendacji dla interesariuszy biznesowych.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu systemami biznesowymi, aplikacjami lub projektami IT.
• Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz zbieraniu i analizie wymagań.
• Znajomość systemów klasy ERP i/lub CRM.
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych oraz SQL (MS SQL Server, T-SQL lub pokrewne technologie).
• Doświadczenie w obszarze integracji systemów i danych.
• Znajomość zagadnień związanych z:
• REST API,
• ETL,
• SSIS,
• CDC lub podobnymi rozwiązaniami integracyjnymi.
• Umiejętność prowadzenia projektów oraz pracy z budżetem.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i interesariuszami.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku Microsoft 365.
• Znajomość Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP, IFS lub innych rozwiązań biznesowych.
• Doświadczenie w mapowaniu procesów (BPMN, UML).
• Znajomość narzędzi raportowych i analitycznych (Power BI, SSRS itp.).
• Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami lub ładu IT (PMP, PRINCE2, ITIL, COBIT).

Oferujemy

• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Elastyczny model pracy w ramach pracy hybrydowej.
• Realny wpływ na rozwój środowiska aplikacyjnego organizacji.
• Udział w projektach transformacyjnych i digitalizacyjnych.
• Współpracę z biznesem na poziomie strategicznym.
• Możliwość rozwoju w obszarze zarządzania systemami biznesowymi i architektury aplikacyjnej.
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki współpracy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.