Kierownik ds. Rozwoju

Oferta w liczbach

Stawka

4 806 - 6 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

13 250 zł / mies.

ta oferta: -59,2%

Podobne oferty

10

oferty w finansach i księgowości · kierownik · umowa o pracę · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

28 dni

pierwsze wykrycie: 13 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Lento.pl, Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3 listopada 2026

Kierownik ds. Rozwoju (Sosa Hermes Credit, Lębork): stawka 4 806 - 6 000 zł brutto / mies., czyli 5 403 zł miesięcznie - 59,2% mniej niż mediana 13 250 zł dla 10 ofert tego typu (oferty w finansach i księgowości · kierownik · umowa o pracę · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 28 dni (pierwsze wykrycie: 13 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Lento.pl, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to 4 806 - 6 000 zł brutto / mies. (Lento.pl).

Stawka na tle rynku

59,2% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 10 ofertami: oferty w finansach i księgowości · kierownik · umowa o pracę · woj. pomorskie.

Ta oferta

5 403 zł

Mediana

13 250 zł

Połowa ofert

9 500 - 14 750 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Lento.pl ta strona

  Sosa Hermes Credit

  4 806 - 6 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na Lento.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  Sosa Hermes Credit

  bez widełek

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (3 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 28 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 28 dni

2. 3 listopada 2026

   Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3. 13 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Sosa Hermes Credit

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 59% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.