Kierowniczka / Kierownik ds. Logistyki i Magazynu

W związku z dynamicznym rozwojem firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami logistycznymi w firmie produkcyjnej.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie obszarem logistyki i magazynu w firmie produkcyjnej.
• Planowanie, optymalizacja i standaryzacja procesów związanych z łańcuchem dostaw, magazynowaniem, transportem i dystrybucją.
• Koordynowanie planowania produkcji i działań logistycznych w celu zapewnienia terminowej realizacji zamówień.
• Planowanie zasobów w oparciu o wielkość produkcji.
• Zarządzanie zespołem logistyki i magazynu, wyznaczanie celów oraz rozwijanie kompetencji pracowników.
• Współpraca z działami produkcji, sprzedaży i obsługi klienta w zakresie planowania i realizacji zamówień.
• Monitorowanie i ograniczanie kosztów logistycznych oraz rozwijanie podejścia opartego na odpowiedzialności kosztowej.
• Opracowywanie i analiza wskaźników KPI, w tym kosztów logistyki w stosunku do przychodów oraz kosztów transportu.
• Udział w projektach usprawniających procesy i rozwiązywanie problemów powodujących opóźnienia oraz reklamacje.
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur magazynowych oraz transportowych.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze logistyki w firmie produkcyjnej.
• Praktyczna znajomość procesów łańcucha dostaw.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wyznaczaniu celów i egzekwowaniu standardów.
• Znajomość systemów ERP/WMS oraz narzędzi do analizy danych.
• Wysokie umiejętności analityczne i myślenie procesowe.
• Decyzyjność i umiejętność działania pod presją czasu.
• Odporność na stres i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
• Dobra organizacja pracy.
• Nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie.
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy.
• Udział w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach kompetencyjnych.
• Realny wpływ na funkcjonowanie firmy.
• Kartę Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Bony świąteczne.