Kierowcy C+E FedEx nowa linia międzynarodowa, Podwójne obsady

Oferta w liczbach

Stawka

12 700 - 14 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

9 325 zł / mies.

ta oferta: +43,2%

Podobne oferty

70

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Bydgoszcz

Rekrutacja trwa

9 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 3 dniach

2 listopada 2026

Kierowcy C+E FedEx nowa linia międzynarodowa, Podwójne obsady (Transport, Bydgoszcz): stawka 12 700 - 14 000 zł brutto / mies., czyli 13 350 zł miesięcznie - 43,2% więcej niż mediana 9 325 zł dla 70 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Bydgoszcz). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 3 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

43,2% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 70 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Bydgoszcz.

Ta oferta

13 350 zł

Mediana

9 325 zł

Połowa ofert

7 500 - 12 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 3 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 9 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 2 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 3 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 29 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Transport

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 3 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 43% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.