Kierowca/kierowniczka kat. c+e

Oferta w liczbach

Stawka

od 8 317 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 000 zł / mies.

ta oferta: -16,8%

Podobne oferty

8

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Ząbkowice Śląskie

Rekrutacja trwa

20 dni

pierwsze wykrycie: 21 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

24 października 2026

Kierowca/kierowniczka kat. c+e (Centrum Pozytywnego Rozwoju, PHU Ekobłysk Marzena Babło, Braszowice): stawka od 8 317 zł brutto / mies., czyli 8 317 zł miesięcznie - 16,8% mniej niż mediana 10 000 zł dla 8 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Ząbkowice Śląskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 20 dni (pierwsze wykrycie: 21 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

16,8% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Ząbkowice Śląskie.

Ta oferta

8 317 zł

Mediana

10 000 zł

Połowa ofert

8 317 - 10 250 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Centrum Pozytywnego Rozwoju, PHU Ekobłysk Marzena Babło

  od 8 317 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl zniknęło29 paź 2026

  Centrum Pozytywnego Rozwoju, PHU Ekobłysk Marzena Babło

  bez widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (21 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 20 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 20 dni

2. 24 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 21 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Centrum Pozytywnego Rozwoju, PHU Ekobłysk Marzena Babło

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 17% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.