Kierowca-zaopatrzeniowiec

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 000 zł / mies.

ta oferta: -51,9%

Podobne oferty

43

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Opole

Rekrutacja trwa

28 dni

pierwsze wykrycie: 14 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Kierowca-zaopatrzeniowiec (Opoltrade Sp. z o.o. Sp.k., Opole): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 51,9% mniej niż mediana 10 000 zł dla 43 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Opole). TXO obserwuje tę rekrutację od 28 dni (pierwsze wykrycie: 14 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

51,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 43 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Opole.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

10 000 zł

Połowa ofert

7 500 - 13 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy

  Opoltrade Sp. z o.o. Sp.k.

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl ta strona

  Opoltrade Sp. z o.o. Sp.k.

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (15 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 28 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 28 dni

2. 14 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   Opoltrade Sp. z o.o. Sp.k.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 52% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.