Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych)

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

9 250 zł / mies.

ta oferta: -40,5%

Podobne oferty

369

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

23 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

19 października 2026

Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych) (KAZIMIERZ GINTER ZAKŁAD PRODUKCJI MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ, Chojnice): stawka od 5 500 zł brutto / mies., czyli 5 500 zł miesięcznie - 40,5% mniej niż mediana 9 250 zł dla 369 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 8 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

40,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 369 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. pomorskie.

Ta oferta

5 500 zł

Mediana

9 250 zł

Połowa ofert

7 000 - 12 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana raz · łącznie 8 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 23 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 19 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Centralna Baza Ofert Pracy

3. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   KAZIMIERZ GINTER ZAKŁAD PRODUKCJI MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ

4. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 8 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 41% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.