Kierowca C+E – Niemcy

Dla naszego renomowanego niemieckiego Klienta, specjalizującego się w produkcji wysokiej jakości okien, drzwi i fasad, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierowca C+E (m/k) do pracy głównie na terenie Niemiec.

Opis stanowiska

• realizacja krajowych tras transportowych na terenie Niemiec oraz okazjonalnie w Belgii i Luksemburgu,
• wykonywanie głównie tras jednodniowych,
• około 2–3 trasy dwudniowe w miesiącu,
• praca według zmiennego grafiku, zależnego od realizowanych tras,
• transport i dostarczanie towarów do klientów,
• transport okien i szkła na specjalistycznych stojakach,
• samodzielny załadunek i rozładunek towaru przy użyciu wózka widłowego montowanego na samochodzie (Heckstapler),
• dbanie o prawidłowy przebieg transportu oraz realizację dostaw zgodnie z trasą,
• kontakt z dyspozytorami, klientami i pracownikami magazynu,
• praca zgodnie z przepisami dotyczącymi czasu jazdy, przerw i odpoczynku kierowców.

Wymagania dotyczące pracy

Wymagania

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowcy C+E,
• prawo jazdy kat. C+E, karta kierowcy, kod 95,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację,
• aktualne uprawnienia na wózki widłowe,
• praktyczne doświadczenie w zakresie zabezpieczania ładunku,
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu ciągnika siodłowego z przyczepą tandemową,
• mile widziane doświadczenie z wózkiem widłowym montowanym na samochodzie.

Benefity

• zatrudnienie bezpośrednio na podstawie niemieckiej umowy o pracę,
• 3 miesiące okresu próbnego – przy umowie na 1 rok,
• pracę na pełny etat,
• wynagrodzenie 17,00–19,00 € brutto/h, zależne od doświadczenia, kwalifikacji i samodzielności,
• około 200–220 godzin pracy miesięcznie – podana liczba obejmuje nadgodziny,
• rozpoczęcie pracy zazwyczaj między 05:00 a 06:30, w zależności od trasy,
• trasy w promieniu około 400 km od siedziby firmy,
• konto czasu pracy do 160 godzin – możliwość odbioru godzin po uzgodnieniu, godziny powyżej 160 h wypłacane co miesiąc,
• 30 dni urlopu wypoczynkowego w roku,
• dodatek urlopowy i świąteczny – po 50% miesięcznego wynagrodzenia po 12 miesiącach zatrudnienia,
• zaliczkę w wysokości 50% wynagrodzenia wypłacaną 28. dnia miesiąca, a pozostałą część wynagrodzenia do 3. dnia kolejnego miesiąca,
• pracę na pojazdach Mercedes Actros, Scania R490 i MAN TGX,
• możliwość pracy w soboty dla chętnych, jeśli pozwalają na to normy czasu pracy kierowcy,
• minimum 2 obowiązkowe soboty pracujące – w przypadku dużej liczby zleceń,
• wynagrodzenie za czas oczekiwania oraz załadunku i rozładunku jak za normalny czas pracy,
• elektroniczną rejestrację czasu pracy – odbijanie wejścia i wyjścia w zakładzie,
• zakwaterowanie przejściowe na początku zatrudnienia – pierwszy miesiąc bezpłatny,
• zakwaterowanie organizowane w odległości ok. 0,5–3,5 km od miejsca pracy,
• zatrudnienie na warunkach zgodnych z niemieckim prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi.

Wymagania: