Kierowca C+E CE do wyboru firanka lub niskopodwozie

Zatrudnimy kierowców kat. C+E do naszego zespołu na zestaw ciągnik siodłowy plus naczepa typu „firanka” (Europa Zachodnia) lub naczepa semi/platforma (Czechy, Słowacja, Szwecja, Norwegia). Na przerwy weekendowe wracamy na bazę w Środzie Wlkp., ale jesteśmy otwarci również na systemy. Wynagrodzenie wypłacane do 10 przelewem na konto, rozliczane zgodnie z pakietem mobilności. Start i koniec baza Środa Wlkp. Dniówka, stała pensja, temat do uzgodnienia. Więcej informacji 5054.

Zakres obowiązków

• kierowanie pojazdem,
• nadzór nad powierzonym ładunkiem,
• poprawne wypełnianie dokumentów i przestrzeganie procedur,
• dbanie o czystość i stan techniczny taboru, zgłaszanie awarii, problemów
• inne obowiązki związane z wykonywaną pracą,
• główne kierunki Niemcy, Holandia, Francja.

Wymagania

• prawo jazdy C+E,
• doświadczenie w prowadzeniu zestawu C+E,
• aktualne uprawnienia: kurs na przewóz rzeczy, psychotesty, karta kierowcy

Oferujemy

• wynagrodzenie rozliczane zgodnie z pakietem mobilności,
• stabilną pracę w ramach umowy o pracę,
• terminowy system wynagradzania,
• samochód przypisany do załogi, MB Actros/naczepa firanka
• pauzy weekendowe w domu,
• wynagrodzenie 9-13 tys netto do ręki .

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Logistyka PROTRANS Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Środzie Wlkp. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Logistyka PROTRANS Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Środzie Wlkp. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.