Kierowca betonomieszarki Lębork

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 - 8 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 000 zł / mies.

ta oferta: -30%

Podobne oferty

14

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Starogard Gdański

Rekrutacja trwa

14 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

1

+3,7% od pierwszej stawki

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Pracodawca podniósł widełki o 3,7%

27 października 2026

Kierowca betonomieszarki Lębork (Starogard Gdański): stawka 6 000 - 8 000 zł brutto / mies., czyli 7 000 zł miesięcznie - 30% mniej niż mediana 10 000 zł dla 14 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Starogard Gdański). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 13 dni. Widełki zmieniały się raz: z 5 500 - 8 000 zł / mies. na 6 000 - 8 000 zł / mies. (+3,7%), ostatnio 27 października 2026.

Stawka na tle rynku

30% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 14 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Starogard Gdański.

Ta oferta

7 000 zł

Mediana

10 000 zł

Połowa ofert

7 500 - 12 850 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

6 750 zł→7 000 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 13 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 14 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 27 października 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 3,7%

   5 500 - 8 000 zł / mies. -> 6 000 - 8 000 zł / mies.

3. 27 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 13 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

4. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

5. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 13 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 30% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
7. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
8. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.