Key Account ds. Rozwoju Floty

Jesteśmy jednym z liderów rynku obsługi kierowców platformowych. Nie szukamy zwykłego handlowca – szukamy stratega i partnera dla naszych kontrahentów, który przejmie pełną odpowiedzialność za rozwój portfela pojazdów i budowanie wizerunku marki Natviol w branży automotive.

Twój zakres obowiązków

• Systematyczny monitoring grup branżowych (FB, Telegram) oraz portali (OLX, LinkedIn, Trójmiasto.pl) w celu identyfikacji nowych źródeł aut. Bezpośrednie negocjacje z flotowcami i właścicielami pojazdów w celu pozyskiwania aut do podnajmu.
• Monitoring konkurencji i przejmowanie relacji z właścicielami aut poszukującymi lepszych warunków współpracy.
• Aktywne uczestnictwo w konferencjach i eventach branżowych na terenie całego kraju. Analiza rynku dealerskiego – wizyty w salonach, badanie trendów i negocjowanie preferencyjnych warunków flotowych. Budowanie więzi z marką poprzez organizację spotkań i eventów dla kluczowych kontrahentów.
• Wsparcie obecnych partnerów i wspólne planowanie wzrostu ich flot w strukturach Natviol. Cykliczne statusy operacyjne i reaktywacja byłych partnerów (procesy win-back). Pełnienie roli głównego łącznika między kontrahentem a Dyrektorem Floty.
• Współpraca z działami wewnętrznymi w celu optymalizacji obsługi aut. Wdrażanie systemów lojalnościowych i bonusowych dla kluczowych partnerów.
• Przygotowywanie tygodniowych raportów z wyników (pozyskane auta, statusy negocjacji).Dostarczanie twardych danych rynkowych (ceny, dostępność, działania konkurencji) wspierających decyzje zakupowe firmy.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w zarządzaniu kluczowymi klientami (KAM) – idealnie w branży CFM, leasingowej lub u dużego dealera samochodowego.
• Umiejętności poruszania się w mediach społecznościowych i grupach branżowych (social selling).
• Samodzielności i inicjatywy – nie czekasz na leady, sam je tworzysz.Wysokiej kultury biznesowej i umiejętności prowadzenia negocjacji na szczeblu zarządczym.
• Gotowości do wyjazdów służbowych (eventy, konferencje, wizyty u dealerów).

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Podstawa + nielimitowany system prowizyjny za każde wprowadzone do floty auto.
• Narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
• Dużą autonomię w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów w ramach "Planu Operacyjnego".
• Realny wpływ na kształtowanie jednej z największych flot w Polsce.
• Pracę w dynamicznym, niekorporacyjnym środowisku.