Kelner / kelnerka — mała pizzeria na Woli

Jesteśmy małą, kameralną pizzerią na warszawskiej Woli i szukamy kelnera lub kelnerki do naszego zespołu. U nas nie ma anonimowości i „bycia trybikiem“ — każdy jest ważny, a dobra atmosfera to podstawa.

Zacznijmy od jasnej sprawy, bo to dla nas kluczowe: szukamy przede wszystkim bardzo dobrego kelnera, ale również przyszłego kierownika. Zależy nam na kimś, kto perfekcyjnie ogarnia serwis i swoje podstawowe obowiązki — bo to jest fundament tej pracy i to najbardziej cenimy.

Uprzedzamy też uczciwie: u nas kelner to nie tylko roznoszenie talerzy. Jesteśmy małym lokalem, więc obowiązków jest sporo i trzeba się napracować. Do zadań należą:

• obsługa gości i dbanie o to, żeby czuli się u nas dobrze,
• przygotowywanie napojów, kawy oraz drinków,
• utrzymanie porządku na sali,
• zmywanie naczyń.

Nie ukrywamy, że zmywanie bywa najmniej lubianą częścią pracy — dlatego mówimy o tym wprost. Zależy nam na osobach odpowiedzialnych, które rozumieją, że w małym lokalu każdy robi wszystko i nie boją się pracy. Warto dodać, że na części zmian jest u nas też kierowca, który wtedy przejmuje zmywanie — masz to z głowy. Docelowo chcemy mieć kierowcę na każdej zmianie, ale różnie bywa.

Angielski jest u nas ważny — obsługujemy sporo gości z zagranicy, więc komunikatywny angielski w praktyce jest potrzebny na co dzień.

Co oferujemy

• stawka godzinowa 27–35 zł netto — uzależniona od zaangażowania, umiejętności i jakości wykonywania obowiązków. Zawsze zaczynamy od dolnej granicy i podnosimy ją, gdy widzimy, że dana osoba naprawdę ogarnia,
• forma zatrudnienia — na początku umowa zlecenie, docelowo umowa o pracę; zależy nam na osobie z pełną dyspozycyjnością,
• pracę w zgranym, niewielkim zespole i luźną atmosferę,
• realną możliwość rozwoju.

A co z awansem na kierownika?

Jest możliwy — ale od razu mówimy jasno, żeby uniknąć nieporozumień: to nie jest stanowisko, które dostaje się „od ręki“, i nie na nie teraz rekrutujemy. Z doświadczenia wiemy, że wiele osób chce zarządzać, zanim opanuje podstawy. U nas działa to odwrotnie — drogę do kierowania otwiera dopiero to, że najpierw świetnie radzisz sobie z własnym serwisem i obowiązkami, jesteś samodzielny i można na Tobie polegać, gdy robi się gorąco. Jeśli tak pracujesz i chcesz się rozwijać w tym kierunku — z czasem na pewno o tym porozmawiamy.

Kogo szukamy

Osób sumiennych, uczciwych i niebojących się pracy, które rozumieją, że w małym lokalu liczy się zaangażowanie, a dobry serwis to powód do dumy. Komunikatywny angielski ważny. Doświadczenie w gastronomii mile widziane, ale nie jest konieczne — najważniejsze są chęci, podejście i to, żeby dobrze ogarniać swoje zadania.

Zainteresowany/a? Preferujemy kontakt telefoniczny pod numerem 51*46. Jeśli wyślesz wiadomość, oddzwonimy.