Kasjer sprzedawca

Oferta w liczbach

Stawka

4 806 - 4 810 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 800 zł / mies.

ta oferta: -17,1%

Podobne oferty

67

oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin

Rekrutacja trwa

26 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

1

-0,9% od pierwszej stawki

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Pracodawca obniżył widełki o 0,9%

15 października 2026

Kasjer sprzedawca (Lubelski Handel, Lublin): stawka 4 806 - 4 810 zł brutto / mies., czyli 4 808 zł miesięcznie - 17,1% mniej niż mediana 5 800 zł dla 67 ofert tego typu (oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 7 dni. Widełki zmieniały się raz: z 4 806 - 4 900 zł / mies. na 4 806 - 4 810 zł / mies. (-0,9%), ostatnio 15 października 2026.

Stawka na tle rynku

17,1% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 67 ofertami: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin.

Ta oferta

4 808 zł

Mediana

5 800 zł

Połowa ofert

4 885 - 8 300 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

4 853 zł→4 808 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 7 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 26 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 15 października 2026

   Pracodawca obniżył widełki o 0,9%

   4 806 - 4 900 zł / mies. -> 4 806 - 4 810 zł / mies.

3. 15 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na OLX Praca

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Lubelski Handel

5. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 7 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 17% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.