Junior Strateg / Strateg

Miejsce pracy: Warszawa / Hybrydowo

Jesteśmy agencją kreatywną działającą w obszarze Futureproof creativity, na styku reklamy, kultury i technologii. To właśnie to podejście pozwala nam tworzyć nowoczesną i angażującą komunikację dla takich marek jak ING, Żabka, Netflix, Porsche, Philips czy Starbucks. Nasze projekty zdobywają nagrody na KTR, Effie i Cannes Lions.

Lubisz rozkminiać trendy, szukać nieoczywistych połączeń i zastanawiać się, dlaczego ludzie robią to, co robią? A może pracujesz już w agencji i coraz częściej myślisz, że Twoje miejsce jest właśnie w strategii?

Szukamy osoby, która łączy analityczne myślenie z kreatywnością, jest ciekawa świata i chce rozwijać swoje kompetencje strategiczne, pracując przy projektach i kampaniach reklamowych dla marek takich jak ING, Żabka, Netflix, Porsche, Philips czy Starbucks.

Kim jest Junior Strateg / Strateg w GONG?

Łączy fakty, trendy i zachowania konsumentów w trafne insighty, które stają się punktem wyjścia do kreatywnych kampanii. Potrafi zadawać dobre pytania, dostrzegać nieoczywiste zależności i przekładać obserwacje na konkretne pomysły.

Ta osoba na co dzień współpracuje z ludźmi od strategii i kreacji oraz z zespołami odpowiedzialnymi za realizację projektów. Jest otwarty na różne perspektywy, dzieli się pomysłami i wspólnie z innymi szuka najlepszych rozwiązań.

Co będziesz u nas robić?

• Tropić insighty: analizować dane, obserwować konkurencję i wyłapywać trendy, które pomagają nam lepiej rozumieć konsumentów i budować przewagę naszych klientów.
• Rozkręcać kreatywność: przekładać analizy i obserwacje na inspirujące briefy, które stają się punktem wyjścia do świetnych pomysłów zespołu kreacji.
• Myśleć 360°: współtworzyć strategie kampanii, łącząc różne kanały, formaty i punkty styku marki z odbiorcami.
• Opowiadać o pomysłach: przygotowywać i prezentować koncepcje strategiczne w sposób, który angażuje, przekonuje i zachęca do dyskusji.
• Łączyć siły: brać aktywny udział w burzach mózgów, warsztatach i spotkaniach projektowych. Dzielić się pomysłami, słuchać innych i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 2 lat doświadczenia w agencji reklamowej. Nie musisz od początku pracować w strategii! Docenimy doświadczenie z innych działów, jeśli znasz realia pracy agencyjnej i chcesz rozwijać się w tym kierunku.
• Łączenia kropek: umiejętności wyciągania wniosków z danych, dostrzegania zależności i przekładania analiz na kreatywne rozwiązania.
• Trzymania ręki na pulsie: dobrej znajomości trendów, popkultury, świata influencerów i mechanizmów social mediów.
• Ciekawości i inicjatywy: chęci zadawania pytań, szukania nowych perspektyw i proponowania własnych rozwiązań.
• Otwartej głowy: gotowości do współpracy, wymiany pomysłów, przyjmowania feedbacku i uczenia się od innych.
• Samodzielności i dobrej organizacji pracy: umiejętności planowania swoich zadań i odpowiedzialnego podejścia do realizowanych projektów.

Oferujemy środowisko bez korporacyjnych schematów, oparte na otwartej i życzliwej komunikacji. Wierzymy, że najlepsze pomysły powstają dzięki współpracy osób o różnych talentach, doświadczeniach i perspektywach.

Jeśli szukasz ambitnych wyzwań, chcesz rozwijać swój warsztat strategiczny i pracować z ludźmi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem, w GONG znajdziesz przestrzeń do rozwoju i realizowania własnych pomysłów.

Oprócz powyższego oferujemy

• Udział w innowacyjnych i głośnych projektach dla największych marek na rynku.
• Przestrzeń na własne pomysły, inicjatywę i rozwój kompetencji przy wsparciu doświadczonego zespołu.
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura w Warszawie) oraz wybór: UoP lub B2B.
• Krótsze piątki - weekend zaczynamy o godzinie 15:00.
• Wsparcie psychologiczne i webinary w ramach programu EAP.
• Dofinansowanie karty MultiSport oraz opieki medycznej (Medicover).
• Lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.
• Swobodną atmosferę, brak dress code'u i biuro w pełni otwarte dla psów.

Masz własne spojrzenie na świat reklamy i chcesz rozwijać się w strategii? Poznajmy się!

Chętnie dowiemy się, jak myślisz i co Cię inspiruje.

Proces rekrutacji

• Rozmowa o Twoim doświadczeniu i motywacji.
• Spotkanie z zespołem.
• Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.