Junior Displays Operations Specialist

Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie
Opublikowano: 2 dni temu
źródło: Hays

Praca hybrydowa
Młodszy specjalista (Junior)

Opis oferty

For our client, a renowned international company in the FMCG industry, we're looking for a Junior Displays Operations Specialist! You will be responsible for managing the operational scope of temporary displays and cardboard-related processes. Location: Warsaw A 12-month temporary employment contract with the possibility of extension.

Responsibilities

Order and process management: handling cardboard orders for pre-pack displays and mixed cases
Preparing instruction and assembly documentation
Submitting requests for GRD code creation and issuing Purchase Orders (POs) in SAP Ariba
Monitoring and comparing prices, as well as tracking co-pack timings and project statuses
Serving as operational connector between involved internal/external parties (production agency, warehouse, Co-packing team, Activity team, Customer Activation team, Sales team etc.)

Requirements

Previous experience in process/project management or similar
Fluent English (min. B2+)
Good working knowledge of Microsoft Excel
Strong attention to detail and accuracy
Clear and effective communication skills
Good time management and multitasking skills
Strong planning, organizational, and follow-up skills
Proactive and responsible approach to work
SAP Ariba knowledge will be an advantage

What we offer

Work in an international environment
A 12-month temporary employment contract with the possibility of extension
Hybrid working model in a modern office in Warsaw
Comprehensive onboarding and ongoing support from the team

Interested? Apply!

#li-dni

#1202546 - Weronika Opozda

Wymagane umiejętności

Clear and effective communication skills
Fluent English (min. B2+)
Good time management and multitasking skills
Good working knowledge of Microsoft Excel
Previous experience in process/project management or similar
Proactive and responsible approach to work
SAP Ariba knowledge will be an advantage
Strong attention to detail and accuracy
Strong planning, organizational, and follow-up skills

Benefity

A 12-month temporary employment contract with the possibility of extension
Comprehensive onboarding and ongoing support from the team
Hybrid working model in a modern office in Warsaw
Work in an international environment

Szczegóły oferty

Branża: Pozostałe oferty
Tryb pracy: Praca hybrydowa
Poziom stanowiska: Młodszy specjalista (Junior)
Wynagrodzenie: 6 800 - 7 800 zł brutto / mies.
Ważna do: 07.02.2027

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Branża/Sektor: Produkcja
Obszar specjalizacji: Projects & Change Management
Rodzaj współpracy: Czasowa

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: 6 800 - 7 800 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert: 5 775 zł / mies.; ta oferta: +26,4%
Podobne oferty: 60; oferty w pozostałych branżach · inne umowy · Warszawa
Rekrutacja trwa: od dziś; pierwsze wykrycie: 10 listopada 2026
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 1; Hays

Junior Displays Operations Specialist (Hays, Warszawa): stawka 6 800 - 7 800 zł brutto / mies., czyli 7 300 zł miesięcznie - 26,4% więcej niż mediana 5 775 zł dla 60 ofert tego typu (oferty w pozostałych branżach · inne umowy · Warszawa). TXO zobaczyło tę ofertę pierwszy raz dziś. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

26,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 60 ofertami: oferty w pozostałych branżach · inne umowy · Warszawa.

Ta oferta: 7 300 zł
Mediana: 5 775 zł
Połowa ofert: 5 275 - 7 686 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (10 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja ruszyła dzisiaj

10 listopada 2026
Oferta pojawiła się na Hays
Hays

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Stawka jest o 26% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
Jaka forma umowy jest proponowana?
Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.