Junior Credit Controller / Junior Credit Controllerka

Optim Human Sp. z o.o. wspiera firmy jako partner w obszarze HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Pomagamy organizacjom pozyskiwać odpowiednich ludzi, rozwijać zespoły oraz budować rozwiązania dopasowane do ich rzeczywistych potrzeb biznesowych. Stawiamy na partnerską współpracę, indywidualne podejście i długofalowe relacje z klientami.

Dla naszego klienta poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu finansowego i wesprze zarządzanie należnościami, ryzykiem kredytowym oraz analizą danych.

Ze względu na rozwój działalności organizacji poszukujemy

Junior Credit Controller / Junior Credit Controllerka

Adres: ul. Inwestycyjna 142 | Przeszkoda | 96-321 Żabia Wola.

Tryb pracy: stacjonarny

Godziny pracy: 8:00-16:00

Szukamy osoby, która łączy analityczne podejście do finansów z komunikatywnością i umiejętnością budowania partnerskich relacji. Będziesz współpracować z obecnym Credit Controllerem, zespołami sprzedaży i obsługi klienta oraz partnerami zagranicznymi.

To rola rozwojowa - nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia w Credit Control. Ważniejsze są dobre podstawy księgowe, sprawna praca z danymi, samodzielne myślenie i gotowość do uczenia się.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która

• posiada praktyczne podstawy księgowości i rozumie faktury, płatności, salda oraz rozrachunki,
• bardzo dobrze porusza się w Excelu, w tym korzysta z tabel przestawnych i potrafi analizować dane,
• posługuje się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną i jasną komunikację pisemną oraz ustną z osobami anglojęzycznymi,
• potrafi analizować przyczyny problemów, wyciągać wnioski i formułować rekomendacje na podstawie danych,
• komunikuje się jasno, potrafi być asertywna, ale jednocześnie uprzejma, i współpracować z działami sprzedaży oraz obsługi klienta,
• jest dobrze zorganizowana, elastyczna i gotowa rozwijać kompetencje w finansach.

Mile widziane są pierwsze doświadczenia w Credit Control, monitorowaniu należności, miękkiej windykacji, raportowaniu finansowym lub controllingu. Atutem będzie bardziej zaawansowany Excel oraz znajomość Atradius lub podobnych narzędzi.

Za co będziesz odpowiadać?

Należności i ryzyko kredytowe

• monitorowanie należności, sald i rozrachunków oraz przypominanie klientom o płatnościach,
• ocenę sytuacji finansowej klientów i przygotowywanie analiz ryzyka przed realizacją wysyłek,
• weryfikację limitów kredytowych i informacji o klientach, m.in. na podstawie danych Atradius,
• proponowanie rozwiązań i planów spłat ograniczających ryzyko finansowe,
• współpracę z firmami windykacyjnymi w bardziej złożonych sprawach.

Analiza i współpraca z biznesem

• przygotowywanie raportów, kalkulacji i analiz finansowych wspierających decyzje biznesowe,
• współpracę z działami Sales i Customer Service oraz z klientami i współpracownikami zagranicznymi,
• wsparcie rozliczania płatności, faktur i sald,
• współpracę z obecnym Credit Controllerem i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za obsługę portfela klientów.

Co oferujemy?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju kompetencji finansowych,
• godziny pracy około 8:00-16:00,
• rozszerzony pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę,
• dofinansowanie karty MultiSport
• 3-dniowy onboarding ogólnofirmowy i wsparcie we wdrożeniu stanowiskowym.

Dlaczego ta rola jest ważna?

Credit Control to nie tylko przypomnienia o płatnościach. To realny wpływ na bezpieczeństwo finansowe firmy i podejmowanie decyzji, które pozwalają rozwijać sprzedaż przy odpowiedzialnym zarządzaniu ryzykiem.

Jeżeli lubisz liczby, potrafisz rozmawiać z ludźmi i chcesz rozwijać się na styku finansów, analityki i biznesu - zapraszamy do aplikowania.