IT Team Manager

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę kilkunastu, delegować odpowiedzialność, egzekwować realizację zobowiązań i prowadzić zespoły przez zmiany organizacyjne oraz technologiczne, w tym związane z wykorzystaniem AI. Poszukujemy managera do Zespołu Rozwoju i Utrzymania Aplikacji B2C.

Kluczowe zadania

• Zarządzanie zespołami programistów frontend i backend odpowiedzialnymi za rozwój oraz utrzymanie systemów i aplikacji dla klientów oraz biznesu.
• Odpowiedzialność za terminową realizację powierzonych inicjatyw, projektów i zadań.
• Planowanie pracy zespołów, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zobowiązań.
• Zarządzanie capacity zespołów oraz efektywną alokacją zasobów pomiędzy inicjatywami.
• Koordynacja współpracy z Product Ownerami, analitykami biznesowymi, architektami, liderami technicznymi oraz interesariuszami biznesowymi.
• Identyfikowanie ryzyk, zależności i przeszkód wpływających na realizację projektów oraz podejmowanie działań naprawczych.
• Odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań oraz efektywność procesów wytwarzania oprogramowania.
• Wspieranie transformacji organizacyjnej w obszarze IT poprzez wdrażanie nowych metod pracy, usprawnianie procesów oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wynik.
• Wykorzystywanie i promowanie rozwiązań opartych na AI w celu zwiększania produktywności zespołów, automatyzacji procesów oraz poprawy jakości dostarczanych produktów.
• Budowanie wysokowydajnych, zaangażowanych i samodzielnych zespołów developerskich.
• Udział w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz planowaniu ścieżek kariery.
• Odpowiedzialność za realizację budżetu i celów biznesowych podległego obszaru.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami tworzącymi oprogramowanie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami frontendowymi i backendowymi.
• Umiejętność skutecznego delegowania zadań, egzekwowania rezultatów i rozliczania realizacji zobowiązań.
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu równoległych inicjatyw projektowych.
• Umiejętność zarządzania priorytetami, ryzykiem i zależnościami pomiędzy zespołami.
• Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz kadrą menedżerską.
• Praktyczna znajomość Agile oraz nowoczesnych praktyk zarządzania organizacjami technologicznymi.
• Otwartość na wykorzystanie AI w zarządzaniu, wytwarzaniu oprogramowania oraz optymalizacji procesów.
• Silne kompetencje liderskie, organizacyjne i komunikacyjne.
• Orientacja na rezultat i umiejętność przejmowania odpowiedzialności za wynik pracy zespołu.

Kluczowe wskaźniki sukcesu na stanowisku

• Terminowa realizacja projektów i inicjatyw przez zespoły frontend i backend.
• Wysoka przewidywalność delivery oraz realizacja uzgodnionych zobowiązań.
• Efektywne wykorzystanie capacity zespołów.
• Wysoka satysfakcja interesariuszy biznesowych i klientów.
• Skuteczne ograniczanie ryzyk oraz liczby eskalacji projektowych.
• Wdrażanie rozwiązań AI i automatyzacji przynoszących mierzalne usprawnienia w produktywności zespołów.
• Poprawa efektywności procesów wytwarzania oprogramowania.
• Rozwój kompetencji liderów technicznych i programistów.
• Realizacja celów budżetowych oraz operacyjnych.

Oferujemy

• Poczucie stabilności - zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo - technologicznej,
• Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą - bezpośrednia współpraca z zarządem,
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Kulturę współpracy - w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,
• Zdalny model pracy,
• Pakiet benefitów - opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!