IT Security Engineer

Projekt: Zapewnienie kompleksowego cyberbezpieczeństwa infrastruktury IT (wewnętrznej oraz dla klientów z sektora nowoczesnej logistyki i łańcuchów dostaw).

Stack technologiczny: SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS

Model współpracy: Praca stacjonarna z biura (woj. kujawsko-pomorskie / Toruń).

Wynagrodzenie: B2B: 14 500 - 21 000 PLN netto | UoP: 14 500 - 21 000 PLN brutto.

Start współpracy: ASAP (z pełnym zrozumieniem dla 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia).

Zakres obowiązków

• Ciągły monitoring środowiska IT w celu wczesnego wykrywania potencjalnych incydentów.
• Koordynacja i procesowanie zgłoszeń z zakresu naruszeń bezpieczeństwa (analiza root cause i wprowadzanie poprawek).
• Regularne weryfikowanie ustawień systemowych i ocena pojawiających się podatności.
• Praca z alertami oraz pogłębiona analiza logów.
• Bliska współpraca z zespołami developerskimi i infrastrukturalnymi przy zabezpieczaniu nowych wdrożeń i międzynarodowych projektów.
• Projektowanie i bieżąca aktualizacja firmowych standardów, procedur oraz polityk bezpieczeństwa.
• Aktywny udział w przygotowaniach do zewnętrznych audytów IT.
• Ewaluacja zgodności technologicznej z normami rynkowymi i obowiązującymi regulacjami prawnymi.
• Budowanie świadomości zagrożeń w sieci wśród innych pracowników firmy.
• Organizacja i planowanie zewnętrznych oraz wewnętrznych testów bezpieczeństwa.

Oczekujemy

• Minimum 4 lat doświadczenia komercyjnego na stanowisku związanym z cyberbezpieczeństwem.
• Ukończonych studiów wyższych na kierunkach technicznych / IT.
• Praktycznych umiejętności operowania na systemach: SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS oraz rozwiązaniach typu firewall.
• Rozumienia procesów związanych z zarządzaniem tożsamością, kontrolą dostępu oraz podstawami kryptografii.
• Bardzo dobrej znajomości procesów obsługi incydentów i zarządzania podatnościami.
• Wysokich zdolności w zakresie analizy zdarzeń i logów systemowych.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodne czytanie i analizowanie dokumentacji technicznej.
• Rzetelności, odpowiedzialności i proaktywnego podejścia do problemów.

Oferujemy

• Wybór preferowanej formy zatrudnienia (UoP lub kontrakt B2B).
• Pracę z zaawansowanymi technologiami przy krytycznych systemach dla dużej branży.
• Wsparcie w dalszym podnoszeniu kwalifikacji (certyfikacje).
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji.

Proces rekrutacyjny

• Krótki wywiad telefoniczny z przedstawicielem zespołu HR (ok. 20 minut).
• Rozmowa techniczno-biznesowa.
• Decyzja i przedstawienie oferty.

O nas

Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym.

Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu.

Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów.

Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących

projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów.

Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.

Uwaga: W analizie aplikacji wspieramy się sztuczną inteligencją, jednak Twój profil zawsze weryfikuje rekruter- to człowiek podejmuje ostateczną decyzję.