IT Rekruter

Czym będziesz się zajmować?

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT w ramach projektów realizowanych dla wielu klientów
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Aktywne wyszukiwanie i docieranie do specjalistów IT przy wykorzystaniu LinkedIn Recruiter oraz innych dostępnych narzędzi sourcingowych
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów oraz przygotowywanie rekomendacji dla klientów
• Współpraca z klientami w zakresie definiowania profilu poszukiwanych kandydatów i doradztwa rekrutacyjnego
• Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience oraz sprawną komunikację z kandydatami i klientami
• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz prowadzenie działań promujących aktualne oferty pracy
• Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów w branży IT
• Monitorowanie rynku pracy IT, trendów technologicznych oraz poziomów wynagrodzeń
• Realizacja indywidualnych celów rekrutacyjnych i dbanie o terminową realizację prowadzonych projektów
• Utrzymywanie aktualnych danych w systemie ATS oraz raportowanie postępów prowadzonych procesów

Kogo poszukujemy?

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych IT end-to-end w agencji rekrutacyjnej (warunek konieczny)
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Doświadczenie w pracy w środowisku nastawionym na realizację celów sprzedażowych
• Duża dbałość o szczegóły, dobra znajomość narzędzi IT oraz umiejętność monitorowania i raportowania wyników
• Pozytywne nastawienie i podejście skoncentrowane na znajdowaniu rozwiązań

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe w pokrewnym obszarze
• Otwartość na ciągłe poszerzanie wiedzy w obszarach związanych z działalnością firmy, takich jak: rekrutacja, HR, IT Contracting, outsourcing, BPO/SSC, technologie czy bankowość inwestycyjna

Opis oferty

• Umowa o pracę lub B2B
• Hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu z biura w Warszawie)
• Bardzo atrakcyjny system premiowy
• Kompleksowe wdrożenie i szkolenia
• Prywatną opiekę medyczną oraz program kafeteryjny
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość współpracy z czołowymi ekspertami i liderami branży FinTech w Polsce oraz Europie Środkowo-Wschodniej
• Świetną atmosferę pracy oraz integracje firmowe
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju kariery

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Komunikacja
• Sourcing
• MS Excel
• BooleanSearch
• ATS
• MS Office
• Koordynacja procesu rekrutacji
• Rekrutacja

Języki

• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 7.5k-8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• 8k-9k PLN netto/m (B2B)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Możliwa częściowo
• Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy
• Kawa / Herbata, Zimne napoje
• Pokój relaksu

Kim jesteśmy? Work for the largest bank in Europe, which operates in more than 65 countries around the world giving us access to over 90% of all world trade flows. Don’t hesitate to apply, create future of banking with us!

Who we are?

Verita HR is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.