IT Body leasing & Outsourcing (SAP | Data | AI) Sales Hunter

• Lokalizacja: Polska | praca zdalna (z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie)
• Forma współpracy: B2B
• Wynagrodzenie: 10 000-15 000 PLN netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
• System premiowy: atrakcyjny model premiowy powiązany z wynikiem i marżą projektów, obejmujący premię kwartalną i roczną za realizację celów oraz jakościowe KPI (NPS, churn, forecast accuracy).

Kim jesteśmy?

Jesteśmy otwartym, niedużym zespołem, spakowanym w płaską strukturę firmy, który ceni dobrą atmosferę, samodzielność w działaniu i myśleniu, współpracę i szacunek. Uważamy, że razem możemy więcej.

Obecnie poszukujemy sprzedawcy, który będzie odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój sprzedaży usług body leasingowych i outsourcingowych.

Kogo szukamy?

Wspaniale będzie mieć w swoim zespole samodzielnego Mida w szczycie swojego rozkwitu możliwości sprzedażowych, który ma na tyle dużo doświadczenia, by potrafił:

• samodzielnie i odważnie kreować sprzedaż: od prospectingu, odważnego inicjowania kontaktu z potencjalnymi klientami poprzez różne formy: telefony, konferencje, spotkania branżowe, networking, LinkedIn, kontakty z dzieciństwa i spływu kajakowego , aż do końca, czyli organizacji spotkań z klientami i prezentowania usług firmy oraz zamknięcia sprzedaży;
• poszerzać aktualne kontakty i kontrakty, czyli rozwijać współpracę z obecnymi klientami poprzez działania up-sellingowe i cross-sellingowe;
• przygotowywać oferty handlowe, RFQ oraz odpowiedzi na RFP;
• pilnować ustaleń i przekładać je do umowy, co oznacza posiadanie wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych;
• być samodzielnym, ale ciągle mając w pamięci bycie w zespole i współpracę;
• tworzyć długodystansowe relacje z klientami na rynku polskim i międzynarodowym;
• fascynować się nowymi trendami i przekładać je na konkretne możliwości rozwoju biznesu;
• wykorzystywać zdolności matematyczne na poziomie obliczania sensowności danego przedsięwzięcia sprzedażowego: marży, narzutu, kosztów itd.;
• posiadać doświadczenie w obszarach SAP, Data i AI - będzie to dodatkowym atutem;
• posiadać minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B oraz usług body leasingowych, rekrutacyjnych, outsourcingowych lub konsultingowych IT;
• znać język angielski na poziomie minimum B2, który pozwoli na prowadzenie swobodnych rozmów biznesowych.

W zamian oferujemy

• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży;
• pracę w modelu zdalnym z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie;
• niezbędne narzędzia pracy (laptop i telefon);
• regularne spotkania rozwojowe i wsparcie managementu;
• kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, transparentności i otwartości.

Kilka słów o nas

Jesteśmy niedużą firmą, działamy od 2017 r.

Czy wszystko zawsze działa idealnie? Pewnie, że nie. Bywa chaotycznie, a wyzwań na pewno nie brakuje. Mamy jednak bardzo dobrą atmosferę i kulturę rozmawiania o problemach. Nie zamiatamy pod dywan i mamy naprawdę świetny zespół.

Na nudę na pewno nie będziesz narzekać!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy czas kandydatów. Zazwyczaj są to dwa spotkania (na miejscu lub online w MS Teams), podczas których rozmawiamy o doświadczeniu, sprawdzamy znajomość języka angielskiego oraz weryfikujemy wiedzę merytoryczną i podejście do pracy.

Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną do 14 dni od spotkania.

Brzmi dobrze?

Jeśli to wszystko jest w zasięgu Twoich możliwości, zaaplikuj już teraz!

To zajmie tylko chwilę