Inżynier / Inżynierka ds. Projektowania Elektrycznego

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży elektrotechnicznej - poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier / Inżynierka ds. Projektowania Elektrycznego

Miejsce pracy: okolice Poznania, Koziegłowy

Zakres obowiązków

• Udział w testach, uruchomieniach i nadzorze nad prawidłowym funkcjonowaniem instalacji.
• Zapewnienie zgodności dokumentacji technicznej z obowiązującymi normami i przepisami.
• Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji elektrycznej, w tym projektów, schematów oraz zestawień materiałowych.
• Udział w przygotowywaniu ofert technicznych oraz wsparcie działu sprzedaży i pozostałych zespołów w zakresie zagadnień elektrycznych.
• Dobór komponentów elektrycznych oraz optymalizacja rozwiązań z uwzględnieniem wymagań technicznych, produkcyjnych i kosztowych.
• Wsparcie techniczne klientów w zakresie rozwiązywania problemów oraz realizacji projektów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektrotechnika, elektryka lub automatyka.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, zdobytego w firmie produkcyjnej.
• Znajomość norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych.
• Umiejętność czytania oraz tworzenia dokumentacji technicznej.
• Bardzo dobra znajomość środowiska Windows oraz pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Dobra znajomość inżynierskiego oprogramowania CAD 3D, np. Creo, oraz specjalistycznego oprogramowania do projektowania elektrycznego, np. Zuken.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość pracy w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach finansowanych lub dofinansowanych przez pracodawcę.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Rozbudowany pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, posiłki w zakładowej kantynie, ubezpieczenie grupowe, kartę MultiSport oraz kartę Pluxee - dofinansowane przez pracodawcę.
• Dodatkowe świadczenia socjalne, w tym bonus wakacyjny i świąteczny.