Inżynier Elektryk

Szukamy doświadczonego i samodzielnego Inżyniera Elektryka, który płynnie łączy zaawansowaną wiedzę techniczną oraz współpracę w ramach zespołu produkcyjnego. Na tym stanowisku przejmiesz stery nad warsztatem elektrycznym od planowania przez koordynację prac, aż po ostateczne uruchamianie maszyn. Będziesz kluczowym wsparciem technicznym oraz łącznikiem pomiędzy zakładami w zakresie organizacju. Jeśli posiadasz uprawnienia SEP, znasz sterowniki Siemens i potrafisz skutecznie zarządzać ludźmi ta oferta jest dla Ciebie!

Czego oczekujemy od Ciebie?

• uprawnienia SEP G1/G2/G3,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
• mile widziane uprawnienia specjalistyczne (WINCCflexible, STEP 7 i Portal TIA, ProfiNet, falowniki, ERP),
• umiejętność programowania i uruchamiania sterowników Siemens,
• wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• sporządzanie szczegółowych planów produkcyjnych dla pracowników warsztatu elektrycznego,
• koordynacja prac zgodnie z planem produkcyjnym,
• określenie zapotrzebowania materiałowego dla zleceń przeznaczonych do realizacji,
• przygotowywanie wstępnego kosztorysu i rozliczanie zamówień,
• udział w uruchamianiu maszyn w firmie oraz u polskiego klienta, w tym szkolenie klientów,
• rozwiązywanie problemów programowych i elektrycznych maszyn nowych i serwisowanych,
• udział w przeprowadzaniu przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń,
• zaangażowanie w zadania dotyczące utrzymania ruchu i eksploatacji przedsiębiorstwa,
• utrzymywanie kontaktów z klientami i dostawcami firmy,
• analizowanie i korekta dokumentacji technicznej (schematy połączeń, listy parametrów, raporty z testów)
• współpraca z centralą firmy w Niemczech,
• rozmowy ze współpracownikami/ umiejętności zarządzania personelem.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• ubezpieczenie grupowe
• możliwość poszerzania wiedzy zawodowej
• współpraca w międzynarodowej organizacji
• stabilność zatrudnienia