Inżynier Budowy - branża sanitarna

Opis stanowiska

• Wsparcie Kierownika Robót Sanitarnych w realizacji robót zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego, sztuką budowlaną, procedurami FIDIC oraz innymi obowiązującymi na kontrakcie.
• Przygotowywanie raportów z postępu prac.
• Przygotowywanie dokumentacji odbiorowej i powykonawczej zgodnie z warunkami Kontraktu, sprawdzanie jej kompletności i zgodności z wykonanym obiektem/instalacją oraz prowadzenie archiwum dokumentacji.
• Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych (np. kart obmiarów wykonanych robót) pomiędzy Wykonawcą a Zamawiającym oraz podwykonawcami, a także sprawozdań i protokołów odbiorów.
• Koordynacja dostaw materiałów budowlanych i sprzętu niezbędnego do realizacji projektu zgodnie z harmonogramem robót.
• Monitorowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i budżetem.
• Wsparcie w nadzorowaniu pracy ekip budowlanych.
• Wsparcie w organizacji zaplecza techniczno-socjalnego, kompletacji brygad roboczych oraz nadzór nad zakwaterowaniem pracowników.
• Wsparcie w opracowaniu harmonogramu realizacji robót.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych.
• Współpraca z inwestorami w celu aktualizowania informacji o stanie budowy i optymalizacji procesów budowlanych.
• Prowadzenie kontroli jakości wykonanych robót oraz weryfikacja użytych materiałów.

Wymagania

• Wymagane wyższe wykształcenie inżynierskie w zakresie budownictwa lub status studenta kierunku budowlanego. Mile widziana specjalność „instalacje sanitarne”, „inżynieria środowiska”, „sieci i instalacje wod-kan, c.o., gaz” lub podobna.
• Doświadczenie na stanowisku Inżyniera Budowy w branży sanitarnej.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego.
• Znajomość specyfiki branży sanitarnej.
• Komunikowanie wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Nastawienie na współprace i rozwiązywanie problemów.
• Dobra znajomość pakietu MS Office – w tym MS Excel oraz programu AutoCad.

Mile widziane

• Praktyczna znajomość programu MS Project.

Nasza oferta

• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Bony towarowe.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość uzyskania uprawnień.
• System premiowy.