Instruktor ds. kulturalno-oświatowych

Zakres obowiązków

• organizacja (w tym rekrutacja beneficjentów) oraz prowadzenie działań realizowanych w ramach Centrum Rozwoju Dzieci i Młodzieży;
• organizowanie i prowadzenie działań integracyjnych, animacyjnych i edukacyjnych dla dzieci oraz ich rodziców/opiekunów;
• przygotowywanie i realizacja zajęć zgodnie z planem pracy oraz aktualnymi potrzebami dzieci i rodzin;
• budowanie relacji z dziećmi i rodzicami/opiekunami oraz aktywne włączanie ich w działania Centrum Rozwoju Dzieci i Młodzieży;
• współpraca z pracownikami Ognisk oraz innymi osobami zaangażowanymi w realizację działań;
• prowadzenie obowiązującej dokumentacji;
• współtworzenie i rozwijanie oferty działań Centrum Rozwoju Dzieci i Młodzieży;
• wykonywanie innych zadań związanych z realizacją działań Centrum;
• dbałość o powierzone materiały i wyposażenie wykorzystywane podczas zajęć oraz przestrzeń, w której odbywają się zajęcia.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Animator kultury (wymagany staż - lata: 1) język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły

• wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogicznym, humanistycznym, społecznym, artystycznym;
• lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami, kursami z zakresu sensoplastyki, treningu pracy z grupą, warsztatów artystycznych i rozwojowych;
• lub wykształcenie średnie i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;
• posiadanie pełni władzy rodzicielskiej (w przypadku rodzica);
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy, taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego);
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagane kompetencje

• samodzielność i dobra organizacja pracy;
• łatwość nawiązywania kontaktu z dziećmi i dorosłymi;
• umiejętność budowania relacji i pracy z grupą;
• kreatywność i gotowość do współtworzenia programu zajęć;
• uważność na potrzeby małych dzieci i ich rodziców/opiekunów.

Zakres odpowiedzialności

• prawidłowa organizacja i realizacja prowadzonych działań w ramach Centrum Rozwoju Dzieci i Młodzieży;
• właściwe prowadzenie wymaganej dokumentacji;
• dbałość o powierzone materiały i wyposażenie wykorzystywane podczas zajęć oraz przestrzeń, w której odbywają się zajęcia;
• przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych i poufności informacji dotyczących uczestników oraz ich rodzin;
• właściwa współpraca z rodzicami/opiekunami oraz pracownikami Ognisk.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z dziećmi, z grupą i/lub rodzicami/opiekunami dzieci;
• ukończone dodatkowe kursy i szkolenia specjalistyczne z zakresu terapii zajęciowej / metod wsparcia.

Pracodawca poszukuje

Osoby, która będzie gospodarzem grupy potrafi pracować z małymi dziećmi, ale równie dobrze odnajduje się w kontakcie z ich rodzicami, potrafi stworzyć dobrą i bezpieczną atmosferę, zorganizować angażujące zajęcia, zauważyć potrzeby uczestników oraz wspierać budowanie relacji i społeczności wokół Rodzinnego Klubu Malucha".

Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae (CV);
• kopia dyplomu/świadectwa potwierdzającego wykształcenie;
• kopie świadectw pracy;
• właściwe oświadczenia.

Godziny pracy: 40 godz/tyg. w godz. 8.00-19.00.

Dokumenty należy składać do 30.11.2026 r.

Składanie dokumentów przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA lub osobiście w sekretariacie, lub za pomocą poczty w formie papierowej na adres: Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa.

Formularz aplikacyjny dostępny na str. https://form.erecruiter.pl/form/b0769d1f6f9c40bca476ef157e50edeb

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://wsparcie.um.warszawa.pl/waw/centrum-wspierania-rodzin/-/instruktor-ds-kulturalno-oswiatowych-1

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat);
• dodatek motywacyjny;
• dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w uchwale Rady Ministrów);
• trzynaste wynagrodzenie;
• świadczenia z ZFŚS;
• możliwość po 3 miesiącach pracy rozwój kariery poprzez kursy min z tomatis i SI;
• dofinansowanie szkoleń, kursów i studiów podnoszących kwalifikacje zawodowe;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).