Instalator Hydraulik Wod-Kan C.O.

Oferta w liczbach

Stawka

9 000 - 12 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 500 zł / mies.

ta oferta: 0%

Podobne oferty

17

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Leszno

Rekrutacja trwa

20 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

22 października 2026

Instalator Hydraulik Wod-Kan C.O. (Flixhome Instalacje Sp. z o.o., Leszno): stawka 9 000 - 12 000 zł brutto / mies., czyli 10 500 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 10 500 zł dla 17 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Leszno). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 15 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 17 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Leszno.

Ta oferta

10 500 zł

Mediana

10 500 zł

Połowa ofert

6 000 - 11 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 15 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 20 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 22 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Flixhome Instalacje Sp. z o.o.

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 15 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
3. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.