Inspektor/ka ds. techniczno-budowlanych i administracji

Oferta w liczbach

Stawka

5 350 - 6 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 750 zł / mies.

ta oferta: -15,9%

Podobne oferty

18

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Ostrowiec Świętokrzyski

Rekrutacja trwa

23 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

19 października 2026

Inspektor/ka ds. techniczno-budowlanych i administracji (Spółdzielnia Mieszkaniowa Krzemionki, Ostrowiec Świętokrzyski): stawka 5 350 - 6 000 zł brutto / mies., czyli 5 675 zł miesięcznie - 15,9% mniej niż mediana 6 750 zł dla 18 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Ostrowiec Świętokrzyski). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 7 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

15,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 18 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Ostrowiec Świętokrzyski.

Ta oferta

5 675 zł

Mediana

6 750 zł

Połowa ofert

5 050 - 7 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 7 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 23 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 19 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 12 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Spółdzielnia Mieszkaniowa Krzemionki

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 7 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 16% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.