Inspektor/inspektorka w Wydział Projektów Rozwojowych Departament Systemów Wsparcia Procedur Migracy

Zakres obowiązków

• Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Nietypowe godziny pracy w tym dyżury.
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Praca pod presją czasu.
• Budynek częściowo przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.
• Wspiera zespół projektowy przy realizacji projektów rozwojowych, w szczególności dotyczących tworzenia lub modernizacji aplikacji do obsługi migracji.
• Wspiera zespół w opiniowaniu projektów umów zawieranych w związku z projektami rozwojowymi oraz współpracuje w tym zakresie z komórkami wewnętrznymi Urzędu.
• Wspiera proces tworzenia dokumentacji w związku z prowadzonymi postępowaniami przetargowymi oraz zamówieniami wyłączonymi z ustawy prawo zamówień publicznych.
• Bierze udział w pracach związanych z pozyskiwaniem środków pochodzących ze źródeł pomocy zagranicznej, w tym w szczególności wspiera zespół w przygotowywaniu opisu projektu i jego aktualizacji.
• Opiniuje projekty aktów prawnych pod kątem ewentualnych zmian w aplikacjach systemów służących obsłudze migracji.
• Bierze udział w pracach komisji przetargowych dotyczących zamówień koordynowanych przez Departament.
• Przygotowuje notatki problemowe w zakresie właściwym dla WPR na zlecenie dyrektora departamentu lub naczelnika wydziału.
• Wykonuje inne zadania wynikające z regulaminu organizacyjnego UDSC oraz regulaminu wewnętrznego departamentu, zlecone przez naczelnika wydziału oraz kierownika komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniona.

Wymagania

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustawy - Prawo zamówień publicznych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „tajne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2019 poz. 742).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak z zakresu stosunków międzynarodowych, europeistyki, administracji lub prawa
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• Znajomość obcego języka roboczego UE na poziomie A2.

Oferujemy

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 10.00
• Indywidualny rozkład czasu pracy (z możliwością ustalania indywidualnych godzin pracy)
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna - po uzgodnieniu zakresu i wymiaru)
• Możliwość współpracy z ekspertami
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców,w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do kart sportowych, w tym możliwość wykupienia tych kart na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu okularów, dodatkowe finansowe wsparcie świąteczne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie
• Benefity płacowe: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", nagrody jubileuszowe

Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy MSWiA

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego (m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów, szkolenia)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Otwarte i przyjazne środowisko pracy
• Miła i rodzinna atmosfera pracy