Inspektor/inspektorka ds. kontroli jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych

Zakres zadań

• Będzie przeprowadzała kontrole jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w produkcji i obrocie na wszystkich etapach, w tym wywożonych za granicę oraz kontrole związane z rozpatrywaniem skarg i wniosków na podmioty działające na rynku artykułów rolno-spożywczych
• Będzie przeprowadzała kontrole jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych przywożonych spoza państw członkowskich Unii Europejskiej oraz spoza państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, w tym kontrola graniczna tych artykułów
• Będzie dokonywała oceny i wydawała świadectw w zakresie jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
• Będzie przeprowadzała kontrole warunków składowania i transportu artykułów rolno-spożywczych
• Będzie dokonywała czynności kontrolne i pokontrolne oraz będzie przygotowywała informacje zbiorcze o ich wynikach
• Będzie prowadziła nadzór nad Zintegrowanym Systemem Informatycznym w zakresie realizowanym przez Oddział

Warunki pracy

Praca w terenie

na przejściu granicznym w Dorohusku i Hrubieszowie, w Oddziale Celnym w Chełmie, w razie potrzeby na przejściach granicznych województwa lubelskiego oraz w innych miejscach kontroli. Praca w Oddziele Dorohusk trwa 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu, aby zapewnić stałą możliwość odpraw na przejściach granicznych. Inspektor/Inspektorka będą wykonywać ją w systemie równoważnym dwuzmianowym.

• dojazdy (kierowanie samochodem osobowym - kat. B) do miejsc kontroli znajdujących się na terenie województwa lubelskiego;
• praca z komputerem i urządzeniami kontrolno-pomiarowymi;
• praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej, praca na wysokości powyżej 3 metrów (pobieranie prób z wagonów, samochodów, na rampie wyładowczej, na otwartej przestrzeni, na wysokości);
• stres związany z obsługą klienta zewnętrznego,
• praca w porze nocnej.

Praca administracyjno- biurowa

w siedzibie WIJHARS na danym przejściu granicznym.

• stanowisko pracy usytuowane jest w budynku niedostosowanym do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo - brak windy oraz ciągów komunikacyjnych;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;
• obsługa urządzeń biurowych takich jak: telefon, komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów, bindownica;
• stres związany z obsługą klienta zewnętrznego.

Wymagania niezbędne wykształcenie: średnie

• Znajomość przepisów ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość Ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
• Znajomość Ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Pakiet biurowy Office
• Komunikatywność, rzetelność, współpraca, myślenie analityczne
• Posiadanie prawa jazdy kat. B
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe na kierunkach: towaroznawstwo, technologia żywności i żywienie człowieka, bezpieczeństwo żywności lub pokrewne lub studia podyplomowe kierunkowe

• Doświadczenie: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z kontrolą i/lub produkcją towarów spożywczych i rolnych lub w administracji publicznej

Oferujemy

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B
• małe oświadczenie lustracyjne
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13

Miejsce składania dokumentów

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Lublinie, ul. Nowy Świat 3, 20-418 Lublin

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Wymagane oświadczenia, życiorys i list motywacyjny wymienione w ogłoszeniu powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę składającego/składającą ofertę;

Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w zamkniętej kopercie z

• dopiskiem: "oferta pracy -zastępstwo - inspektor/inspektorka - Dorohusk"
• dopisanym numerem ogłoszenia;

Imiona i nazwiska kandydatów/kandydatek, którzy/które spełnią wymagania formalne, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze;

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; Oferty kandydatów/kandydatek otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub niespełniające stawianych wymagań formalnych, nie będą brały udziału w kolejnym etapie selekcji, natomiast kandydaci/kandydatki, którzy/które zakwalifikują się do kolejnego etapu selekcji, zostaną o tym poinformowani/poinformowane telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej; Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów selekcji:

I etap - spełnienie wymagań formalnych,

II etap - test wiedzy,

III etap - rozmowa kwalifikacyjna i/lub sprawdzian umiejętności Warunkiem przejścia do III etapu postępowania kwalifikacyjnego jest uzyskanie przez kandydata/kandydatkę w II etapie minimum 60% maksymalnej ilości możliwych do zdobycia punktów; Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 81 532 06 15.