Inspektor Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku

a) udział w opracowywaniu i aktualizacji Powiatowego Planu Zarządzania Kryzysowego; b) udział w opracowywaniu planów i programów szkoleń obronnych oraz pozamilitarnych przygotowań obronnych; c) udział w opracowywaniu Planów Obrony Cywilnej; d) współudział w organizowaniu, tworzeniu i nadzorowaniu Systemu Wykrywania i Alarmowania (SWA), w ramach OC powiatu i gmin; e) współdziałanie w zakresie integracji sił obrony cywilnej z innymi służbami planowanymi do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska; f) analizowanie potrzeb w zakresie realizacji przedsięwzięć przygotowawczych do kierowania formacji obrony cywilnej na określone zdarzenia kryzysowe i koordynowanie akcji ratunkowych, o ile zajdzie taka potrzeba; g) gromadzenie i aktualizacja baz danych o siłach i środkach potrzebnych podczas prowadzenia akcji ratowniczych; h) w ramach prowadzonych działań dokonywanie oceny zdarzeń kryzysowych oraz sporządzanie analiz sytuacyjnych; i) współudział pracach planistyczno-organizacyjnych na okres zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny; j) współudział w opracowywaniu projektów dokumentów dotyczących wykonania zadań obrony cywilnej wyznaczonych do realizacji przez Szefa OC Powiatu; k) realizacja zadań z zakresu porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli; l) udział w planowaniu i prowadzeniu kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych; m) udział w pracach Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego; n) współdziałanie z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego oraz innymi służbami dyżurnymi w zakresie zarządzania kryzysowego; o) bieżąca współpraca ze służbami i instytucjami realizującymi stały monitoring środowiska oraz jego zagrożeń; p) utrzymywanie ścisłej współpracy w zakresie wymiany i analizy informacji z PSP, Policją, Pogotowiem Ratunkowym i innymi służbami działającymi na terenie powiatu, odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo osób, zwierząt oraz środowisko; q) współdziałanie z Powiatowymi Centrami Zarządzania Kryzysowego powiatów sąsiednich; r) organizowanie i uczestniczenie w szkoleniach, treningach oraz ćwiczeniach; s) przechowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji obowiązującej i sporządzonej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności; t) przygotowywanie, realizacja i rozliczanie zadań finansowych realizowanych w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności; u) nadzór nad utrzymaniem w pełnej sprawności systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności; v) organizacja miejsca pracy Powiatowej Komisji Lekarskiej, prowadzonej w ramach Kwalifikacji Wojskowej;

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego uprawnienie - Prawo jazdy kat. B

Wymagania niezbędne

a) obywatelstwo polskie; b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych; c) zdolności do czynności prawnych; d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) nieposzlakowana opinia; f) wykształcenie wyższe; g) co najmniej 3 letni staż pracy;

h) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce

ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny; i) prawo jazdy kat. B.

• Wymagania dodatkowe:

a) preferowane kierunki ukończonych studiów: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo; b) doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym;

c) znajomość przepisów następujących aktów prawnych

ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, d) umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność; e) umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji; f) umiejętność analitycznego myślenia; g) bardzo dobra znajomość obsługi komputera; h) sumienność, staranność, dokładność i systematyczność. staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

(obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia zgodnie z Zarządzeniem nr 23/2026 Starosty Nowodworskiego z dnia 7 kwietnia 2026 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, opublikowanym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Zakładce Starostwo Powiatowe). Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.