Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. zasobów ochrony ludności

Zakres zadań

• planuje, organizuje, tworzy i utrzymuje na obszarze województwa zasoby ochrony ludności i infrastruktury,
• opracowuje zalecenia dla podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej,
• prowadzi Wojewódzką Ewidencję Zasobów Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej,
• koordynuje zadania przekazywania przez wojewodę środków rzeczowych lub finansowych gminom i powiatom,
• współdziała z Rządową Agencją Rezerw Strategicznych,
• udostępnia dane z Centralnej Ewidencji Zasobów Ochrony Ludności organom oraz podmiotom ochrony ludności i obrony cywilnej, siłom Zbrojnym RP oraz państw NATO, służbom, inspekcjom i strażom,
• realizuje sprawy związane z zawieraniem umów z podmiotami ochrony ludności, w tym z przedsiębiorcami będącymi podmiotami ochrony ludności,
• realizuje zadania związane z relokacją zasobów ochrony ludności na teren gmin i powiatów z obszaru województwa oraz na teren województwa z obszaru kraju.

Warunki pracy

• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze w budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1.
• Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
• Wejście do Urzędu wyposażone jest w podjazd,
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie,
• Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax),
• Praca w terenie,
• Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych,
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej
• znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
• znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• szczególne uprawnienia: prawo jazdy kategorii B
• umiejętność analitycznego myślenia - poziom przeciętny
• kreatywność - poziom przeciętny
• komunikatywność - poziom przeciętny
• umiejętność organizacji pracy - poziom przeciętny
• umiejętność współpracy w zespole - poziom przeciętny
• umiejętność komunikacji pisemnej - poziom przeciętny
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę,
• dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka” oraz dodatki świąteczne,
• nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy,
• ruchomy czas pracy,
• perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
• pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek
• dofinansowanie do zakupu okularów
• siedziba Urzędu znajduje się w bliskim sąsiedztwie przystanków autobusowych, linii tramwajowych
• dla osób dojeżdżających do pracy na rowerach oferujemy stojaki na rowery

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow
• "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-16

Miejsce składania dokumentów

Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu

• osobiście do punktu obsługi klienta w głównym holu naprzeciw portierni w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1 z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy - nr ogłoszenia: "BZ/OLiOC/06/01/11/2026”
• pocztą na adres: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy - nr ogłoszenia: "BZ/OLiOC/06/01/11/2026”
• lub w formie elektronicznej wyłącznie na skrzynkę do e-doręczeń: AE:PL-78997-57613-GSFSI-15 z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej "BZ/OLiOC/06/01/11/2026”
• ocena wiedzy merytorycznej - wynik zaliczenia 50%
• weryfikacja wymaganych kompetencji:
• umiejętność analitycznego myślenia - poziom przeciętny
• kreatywność - poziom przeciętny
• komunikatywność - poziom przeciętny
• umiejętność organizacji pracy - poziom przeciętny
• umiejętność współpracy w zespole - poziom przeciętny
• umiejętność komunikacji pisemnej- poziom przeciętny

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami