Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. pasz i utylizacji

Zakres zadań

• prowadzi nadzór weterynaryjny nad wytwarzaniem, obrotem i magazynowaniem pasz ubocznych i produktów pochodzenia zwierzęcego w zakładach będących pod nadzorem Powiatowego Lekarza Weterynarii
• pobiera próby do badań laboratoryjnych
• wydaje świadectwa urzędowe lub poświadczenie urzędowe
• sporządza projekty rozstrzygnięć administracyjnych w zakresie powierzonych obowiązków
• obsługuje weterynaryjne systemy informatyczne m.in. TRACES, RASFF, VETLINK, E-KLIENT
• sporządza dokumentacje z wykonywanych czynności, w tym sprawozdań dla jednostki nadrzędnej
• prowadzi i aktualizuje rejestr zakładów, podmiotów sektora pasz i ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego nadzorowanych przez Powiatowego Lekarza Weterynarii
• kontroluje warunki utrzymania i dobrostanu zwierząt

Warunki pracy

• praca administracyjno - biurowa
• praca w siedzibie i poza urzędem (praca w terenie: teren pow. kwidzyńskiego)
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• wyjazdy służbowe (w tym szkolenia)
• stanowisko pracy usytuowane w budynku parterowym, niedostosowanym do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe weterynaryjne

• Prawo jazdy kat. B
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
• Kopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: brak

• Umiejętność organizacji pracy i podejmowania decyzji
• Komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Nagrody jubileuszowe.

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.
• Kopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-16

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie ul. Warszawska 112 82-500 Kwidzyn

• Weryfikacja złożonych ofert
• Rozmowa kwlaifikacyjna

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.