Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. higieny środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego i pasz

Zakres zadań

• Realizuje zadania związane z nadzorem nad spełnianiem warunków wererynaryjnych przy produkcji środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia właściwej realizacji zadań
• Sporządza zadania zwiazane z merytoryczną stroną obrotu krajowego, handu, exportu i importu środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia warunków weterynaryjnych przy obrocie produktami pochodzenia zwierzęcego oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego
• Sprawuje kontrole nad podmiotami zajmującymi się pozyskiwaniem, obrotem i przetwórstwem mleka, mięsa oraz innych produktów spożywczych wraz z pobieraniem prób
• Prowadzi monitoring badań kontrolnych substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych u ziwerząt żywych, w tkankach lub narządach zwierząt po uboju w celu zapewnienia ochrony zdrowia ludzi i zwierząt.
• Prowadzi postępowanie administarcyjno-egzekucyjne.
• Prowadzi rejestry, dokumentację i sprawozdawczość wynikające z pełnionego nadzoru.
• Obsługiwanie programów i systemów specjalistycznych: RASFF, TRACES, RPŻ,E-Klient, IRZ plus, RPP, VetLink
• Wykonuje zadania związane z opracowywaniem procedur GHP, GMP, HACCP oraz przygotowuje opinie planów technologicznych w celu wdrożenia ich w nadzorowanych zakładach.
• Przygorowuje zestawienia rocznych planów i harmonogramów kontroli przeprowadzanych w obszarze higieny środków spozywczych pochodzenia zwierzęcego i ubocznymi produktami zwierzęcymi

Warunki pracy

• Praca w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Grajewie oraz przeprowadzanie kontroli na terenie powiatu grajewskiego.
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Stres związany z obsługą petentów i przeprowadzaniem kontroli.
• Ryzyko zawodowe związane z czynnikami biologicznymi i chemicznymi, postępowaniem ze zwierzętami, prowadzeniem samochodu służbowego.
• Siedziba Inspektoratu mieści się w budynku parterowym.
• Budynek nieprzystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych brak podjazdów i odpowiednio dostosowanych toalet.
• Narzędzie pracy - komputer, urządzenia pomiarowe, praca w terenie (dojazdy samochodem do celów służbowych), kontakt ze zwierzętami.

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe lekarz weterynarii/lekarka weterynarii

• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii.
• Znajomość aktualnie obowiązujących ustaw w zakresie: służby cywilnej, inspekcji weterynaryjnej, postępowania administracyjnego.
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa żywnościowego i weterynaryjnego krajowego, UE i państw trzecich
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows i MS Office, organizacji pracy własnej, stosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia, pracy w zespole, działania w sytuacjach stresowych.
• Prawo jazdy kat. B.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: brak

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• zatrudnienie - umowa o pracę
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek do pracy przy komputerze
• Pakiet socjalny

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopia zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie RODO:" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko inspektor weterynaryjny (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r."
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-20

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii Konopska 64 19-200 Grajewo z dopiskiem: oferta pracy " Inspektor weterynaryjny do spraw higieny środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego i pasz ”

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. (086) 272- 39 -58