Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. higieny środków spożywczych pochodzenia zwierz

Zakres obowiązków

• Praca w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Grajewie oraz przeprowadzanie kontroli na terenie powiatu grajewskiego.
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Stres związany z obsługą petentów i przeprowadzaniem kontroli.
• Ryzyko zawodowe związane z czynnikami biologicznymi i chemicznymi, postępowaniem ze zwierzętami, prowadzeniem samochodu służbowego.
• Siedziba Inspektoratu mieści się w budynku parterowym.
• Budynek nieprzystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych brak podjazdów i odpowiednio dostosowanych toalet.
• Narzędzie pracy – komputer, urządzenia pomiarowe, praca w terenie (dojazdy samochodem do celów służbowych), kontakt ze zwierzętami.
• Realizuje zadania związane z nadzorem nad spełnianiem warunków wererynaryjnych przy produkcji środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia właściwej realizacji zadań
• Sporządza zadania zwiazane z merytoryczną stroną obrotu krajowego, handu, exportu i importu środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia warunków weterynaryjnych przy obrocie produktami pochodzenia zwierzęcego oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego
• Sprawuje kontrole nad podmiotami zajmującymi się pozyskiwaniem, obrotem i przetwórstwem mleka, mięsa oraz innych produktów spożywczych wraz z pobieraniem prób
• Prowadzi monitoring badań kontrolnych substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych u ziwerząt żywych, w tkankach lub narządach zwierząt po uboju w celu zapewnienia ochrony zdrowia ludzi i zwierząt.
• Prowadzi postępowanie administarcyjno-egzekucyjne.
• Prowadzi rejestry, dokumentację i sprawozdawczość wynikające z pełnionego nadzoru.
• Obsługiwanie programów i systemów specjalistycznych: RASFF, TRACES, RPŻ,E-Klient, IRZ plus, RPP, VetLink
• Wykonuje zadania związane z opracowywaniem procedur GHP, GMP, HACCP oraz przygotowuje opinie planów technologicznych w celu wdrożenia ich w nadzorowanych zakładach.
• Przygorowuje zestawienia rocznych planów i harmonogramów kontroli przeprowadzanych w obszarze higieny środków spozywczych pochodzenia zwierzęcego i ubocznymi produktami zwierzęcymi

Wymagania

• wykształcenie: wyższe lekarz weterynarii/lekarka weterynarii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii.
• Znajomość aktualnie obowiązujących ustaw w zakresie: służby cywilnej, inspekcji weterynaryjnej, postępowania administracyjnego.
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa żywnościowego i weterynaryjnego krajowego, UE i państw trzecich
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows i MS Office, organizacji pracy własnej, stosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia, pracy w zespole, działania w sytuacjach stresowych.
• Prawo jazdy kat. B.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• zatrudnienie - umowa o pracę
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek do pracy przy komputerze
• Pakiet socjalny