Inspektor ds. rachuby płac (nr ref. 386/NKP/26)

Zakres obowiązków

• sporządzanie listy płac, premii i innych wypłat dla pracowników ZGN;
• wyliczanie zasiłków chorobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wypełnianie dokumentów dotyczących rent i emerytur;
• kontrola dokumentów płacowych stanowiących podstawę do wypłaty;
• rozliczanie składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych potrąceń z listy płac;
• potrącanie z wynagrodzeń należności egzekucyjnych na mocy tytułów wykonawczych oraz prowadzenie terminowej korespondencji z komornikiem w sprawie zajęcia wynagrodzenia za pracę;
• sporządzanie rozdzielnika i not z wynagrodzeń;
• prowadzenie spraw w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• sporządzanie dla pracowników niezbędnych dokumentów do rozliczeń z Urzędem Skarbowym;
• ścisła współpraca z Działem Planowania Budżetu i Analiz Ekonomicznych;
• należyte archiwizowanie i przechowywanie dokumentów płacowych.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Specjalista do spraw kadr język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Pakiet MS Office

Miejsce pracy

Praca w jednostce organizacyjnej położonej na terenie Dzielnicy Mokotów. Praca w siedzibie na parterze i na piętrze. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta na parterze dostosowana do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i na terenie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
• nieposzlakowana opinia,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• wykształcenie średnie;
• znajomość regulacji prawnych w zakresie: obowiązujących przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego Ms Office, klienta poczty Outlook oraz znajomość programu PŁATNIK;
• staż pracy minimum 1 rok w przypadku osób z wyższym wykształceniem lub staż pracy minimum 3 lata w przypadku osób ze średnim wykształceniem.
• biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania pożądane

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w pracy w rachubie płac;
• umiejętność pracy w zespole;
• skrupulatność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Osoby zainteresowane są proszone o złożenie kompletu dokumentów w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj. od dnia 06.11.2026 r. do dnia 20.11.2026 r. do godz. 15:00, w zamkniętej kopercie pod adresem: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy

02-582 Warszawa, ul. Wiktorska 91 A, z dopiskiem

"Inspektor ds. rachuby płac nr ref.386/NKP/26".

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4600 zł do 7500 zł brutto
• premię uznaniową od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego; w sumie wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna; w sumie wynagrodzenie nie niższe niz płaca minimalna;
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
• pakiet socjalny: (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych);
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.