Inspektor ds. przetargów

Zakres obowiązków

Przygotowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych i na podstawie wewnętrznych regulacji spółki. Przygotowanie i publikacja ogłoszeń. Komunikacja i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi. Przygotowywanie pism związanych z postępowaniami o udzielenie zamówienia. Opracowywanie projektów umów. Przystosowywanie umów w zakresie danych pochodzących z postępowania o udzielenie zamówienia umożliwiające ich zawarcie. Prowadzenie korespondencji z wykonawcami. Analiza dokumentacji przetargowej i innych dokumentów przetargowych. Udział w pracach komisji przetargowych. Prowadzenie dokumentacji postępowań oraz archiwizacja. Przygotowywanie harmonogramu procesu przetargowego i wyznaczanie terminów kluczowych etapów. Przygotowywanie zestawień.

Wymagania

• Inne wymagania: minimum roczne doświadczenie w obszarze zamówień publicznych po stronie zamawiającego;

bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; dobra organizacja pracy własnej i terminowość; umiejętność współpracy w zespole, przekazywania informacji, komunikacji pisemnej; umiejętność analizy dokumentów i pracy z dużą ilością danych; samodzielność w działaniu i analityczne myślenie.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 7 380 do 7 957 PLN
• Opis wynagrodzenia: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

wynagrodzenie zasadnicze: okres próbny 7380,00 zł brutto, po okresie próbnym 7957,00 zł brutto; dodatkowe premie - miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna; bony towarowe, dodatkowe środki na zakupy w formie bonów; rozbudowany pakiet benefitów, m.in. karta MultiSport; dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego; dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci; prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony); możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową; szkolenia i rozwój kompetencji, inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników; proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu; dobra atmosfera pracy, regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną