Inspektor ds. kultury, sportu i promocji gminy

Urząd Gminy w Wilkowicach

Obowiązki

• Pozyskiwanie funduszy pozabudżetowych na organizację imprez, zajęć kulturalno-oświatowych, zadań związanych ze zdrowiem oraz zadań inwestycyjnych w dziedzinie sportu, turystyki, rekreacji, kultury. 2. Realizacja projektów objętych dofinansowaniem zewnętrznym, związanych z organizacją imprez, zajęć kulturalno-oświatowych, zadań związanych ze zdrowiem oraz zadań inwestycyjnych w dziedzinie sportu, turystyki, rekreacji i kultury. 3. Udział w pracach nad przygotowaniem/ewaluacją strategii rozwoju Gminy Wilkowice oraz innych dokumentów strategicznych. 4. Gromadzenie danych o Gminie w tym w szczególności o istniejących na terenie Gminy zasobach turystycznych, gospodarczych, potencjale przedsiębiorczości oraz promowanie ich na zewnątrz. 5. Przygotowywanie materiałów promocyjnych Gminy: foldery, mapy, przewodniki, gadżety i inne oraz ich rozpowszechnianie. 6.Prowadzenie dokumentacji fotograficznej. 7.Współpraca przy redagowaniu treści platform internetowych służących komunikacji z mieszkańcami Gminy (www.wilkowice.pl, profilu na facebook.com, systemu powiadamiania mieszkańców SISMS). 8.Utrzymywanie kontaktów z massmediami celem zamieszczania publikacji i informacji o działalności Gminy. 9.Dbałość o pozytywny wizerunek Gminy. 10.Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy, instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami. 11.Opracowanie dokumentacji związanej z przydzielaniem dotacji na realizację zadań przez podmioty niezaliczane do sektora finansów publicznych. 12.Organizacja otwartych konkursów ofert dla podmiotów niezaliczanych do sektora finansów publicznych celem pozyskania środków finansowych z budżetu Gminy. 13.Współpraca przy organizacji imprez i zajęć wspólnie z instytucjami kultury i sportu działającymi na terenie Gminy oraz poza Gminą. 14.Inicjowanie i organizacja współpracy partnerskiej krajowej i zagranicznej. 15.Opracowywanie regulaminów konkursów organizowanych na St. ds. Kultury, Sportu i Promocji Gminy. 16.Koordynowanie i realizacja spraw oraz zadań własnych Gminy w zakresie ochrony i promocji zdrowia, w tym współpraca z właściwymi podmiotami i komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy. 17.Sporządzanie umów cywilnoprawnych z podmiotami uczestniczącymi w realizacji imprez. 18.Przygotowywanie projektów uchwał w zakresie, wynikającym z wykonywanych obowiązków służbowych. 19.Archiwizowanie dokumentów w zakresie wykonywanych czynności. 20.Wykonywanie innych poleceń przełożonego. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Warunki pracy

Wymagania konieczne:Uprawnienia: prawo jazdy kategorii B Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy, 4.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5.nieposzlakowana opinia, 6.znajomość przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym i KPA oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, 7.biegła umiejętność pracy na komputerze (pakiet Office), 8.prawo jazdy kat. B, dodatkowe: 1.co najmniej roczny staż pracy na ww. stanowisku lub pokrewnym w jednostkach samorządu terytorialnego, 2.preferowane wykształcenie wyższe na kierunku administracja, grafika, 3.Studia podyplomowe z zakresu zarządzania funduszami UE lub pozyskiwania funduszy zewnętrznych, 4.doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych (pozabudżetowych) np. środków unijnych lub dofinansowań krajowych, 5.znajomość obsługi programu Corel, Adobe, 6.samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 7.rzetelność, punktualność, zaangażowanie w powierzone zadania, 8.umiejętność sprawnej organizacji pracy, 9.komunikatywność i łatwość przekazywania informacji, 10.odpowiedzialność, dokładność, kreatywność;

Miejsce pracy:Wilkowice

Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:od 6 300 PLN

Kontakt

Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy

Adres:ul. Wyzwolenia 25, 43-365 Wilkowice, powiat: bielski, woj: śląskie

Dane kontaktowe:Beata Habczyk 334990080

Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Wymagane dokumenty:Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1)życiorys (CV) własnoręcznie podpisany, 2)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany, 3)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4)kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5)oświadczenie kandydata o niekaralności, 6)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7)podpisana informacja na temat przetwarzania danych osobowych, 8)podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Kwestionariusz osobowy, oświadczenia i informacje do pobrania na stronie BIP w zakładce REKRUTACJA. Dokumenty dodatkowe: Kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność - w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy przesyłać w zamkniętych kopertach z danymi kontaktowymi z dopiskiem Konkurs na stanowisko inspektora ds. kultury, sportu i promocji gminy na adres: Urząd Gminy w Wilkowicach ul. Wyzwolenia 25 43-365 Wilkowice lub dostarczyć do Biura Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Wilkowicach w nieprzekraczalnym terminie do dnia 02.11.2026 r. do godz. 12:00. Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Wilkowicach po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Oferty nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu rekrutacji (rozmowa kwalifikacyjna) zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania rekrutacyjnego.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej