Inspektor do spraw kadr i płac

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 500 zł / mies.

ta oferta: 0%

Podobne oferty

13

oferty w HR · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

Rekrutacja trwa

26 dni

pierwsze wykrycie: 15 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

19 października 2026

Inspektor do spraw kadr i płac (Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie, Kętrzyn): stawka od 5 500 zł brutto / mies., czyli 5 500 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 5 500 zł dla 13 ofert tego typu (oferty w HR · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 26 dni (pierwsze wykrycie: 15 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to od 5 500 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 13 ofertami: oferty w HR · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie.

Ta oferta

5 500 zł

Mediana

5 500 zł

Połowa ofert

5 000 - 5 750 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie

  od 5 500 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (15 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 26 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 26 dni

2. 19 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 15 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.