Przejdź do treści
Logo: Szczepan Olek

HR Administrator/ ka z j. angielskim

Szczepan Olek

  • Miejsce pracy: Śródmieście, Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 26 dni temu
  • źródło: OLX Praca
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat

Opis oferty

Dla jednej z największych firm z branży FMCG w Europie poszukujemy osoby, która będzie wspierać pracowników i managerów w zakresie procesów HR, pracując w modelu ticketowym (Workday / ServiceNow). To rola operacyjna w środowisku międzynarodowym, skoncentrowana na jakości obsługi, terminowości (SLA) oraz zgodności z procesami. Jeśli masz doświadczenie w obsłudze klienta / call center / helpdesk w języku angielskim- zapraszamy do aplikacji.

Twoje zadania

  • Obsługa zapytań pracowników i managerów w modelu ticketowym (ServiceNow) oraz aktualizacja statusów zgłoszeń.
  • Udzielanie wsparcia w sprawach dotyczących procesów HR (m.in. zatrudnienie, urlopy, dane osobowe, benefity) w oparciu o procedury, instrukcje i bazę wiedzy.
  • Weryfikacja dokumentów oraz wprowadzanie prostych zmian/aktualizacji w systemie HR (Workday).
  • Monitorowanie zgłoszeń, komunikacja z użytkownikami i przekazywanie informacji o postępie/przewidywanym czasie realizacji.
  • Współpraca z zespołami HR w Europie przy rozwiązywaniu spraw oraz poprawie jakości danych.
  • Tworzenie i aktualizacja krótkich artykułów/procedur w bazie wiedzy.
  • Praca zgodnie z KPI (SLA/CSAT) oraz dbałość o poufność danych i zgodność z RODO/GDPR

Czego oczekujemy

  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • Doświadczenia w obsłudze klienta (helpdesk/contact center/shared services); praca w systemie ticketowym będzie dużym atutem.
  • Komunikatywności, nastawienia na rozwiązywanie problemów i umiejętności prowadzenia trudniejszych rozmów z klientem wewnętrznym.
  • Dobrej organizacji pracy, priorytetyzacji zadań i działania zgodnie z procedurami.
  • Znajomość ServiceNow, Salesforce lub Workday będzie atutem
  • Podstawowa wiedza HR mile widziana

Oferujemy

  • Wynagrodzenie w przedziale 8000- 8500 PLN brutto uzależnione od doświadczenia
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracy tymczasowej na okres 6 miesiecy z możliwością wydłużenia
  • Pracę w systemie hybrydowym
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
  • Kartę sportowa MyBenefit.
  • Kartę lunchowa.
  • Wdrożenie oraz szkolenia z zakresu procesów HR i systemów klasy enterprise.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Szczegóły oferty

Branża
HR i rekrutacja
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
8 000 - 8 500 zł brutto / mies.
Ważna do
15.11.2026

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
8 000 - 8 500 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert
8 101 zł / mies.
ta oferta: +1,8%
Podobne oferty
105
oferty w HR · umowa o pracę · Warszawa
Rekrutacja trwa
25 dni
pierwsze wykrycie: 16 października 2026
Zmiany widełek
0
bez zmian
Portale
1
OLX Praca

HR Administrator/ ka z j. angielskim (Szczepan Olek, Warszawa): stawka 8 000 - 8 500 zł brutto / mies., czyli 8 250 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 8 101 zł dla 105 ofert tego typu (oferty w HR · umowa o pracę · Warszawa). TXO obserwuje tę rekrutację od 25 dni (pierwsze wykrycie: 16 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 105 ofertami: oferty w HR · umowa o pracę · Warszawa.

Ta oferta
8 250 zł
Mediana
8 101 zł
Połowa ofert
6 800 - 9 150 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (16 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 25 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 25 dni

  2. 16 października 2026

    Oferta pojawiła się na OLX Praca

    Szczepan Olek

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
  2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Śródmieście, Warszawa, mazowieckie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Szczepan Olek

Szczepan Olek

Warszawa · 9 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 3Oferta ważna do 15 listopada 2026Opublikowano 16 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w HR w Warszawie.

8 000 - 8 500 zł brutto / mies.

Szczepan Olek

Aplikuj u pracodawcy