Holandia Spawacz Monter TIG Duzo Godzin. Stala Praca

Oferta w liczbach

Stawka

145 - 190 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

12 558 zł / mies.

ta oferta: +124,1%

Podobne oferty

52

oferty w budownictwie · B2B · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

21 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 2 dniach

20 października 2026

Holandia Spawacz Monter TIG Duzo Godzin. Stala Praca (Holandia): stawka 145 - 190 zł brutto / godz., czyli 28 140 zł miesięcznie - 124,1% więcej niż mediana 12 558 zł dla 52 ofert tego typu (oferty w budownictwie · B2B · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 2 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

124,1% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 52 ofertami: oferty w budownictwie · B2B · woj. pomorskie.

Ta oferta

28 140 zł

Mediana

12 558 zł

Połowa ofert

10 080 - 19 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 2 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 21 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 20 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 2 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 18 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 2 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 124% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
6. Na jakich warunkach jest zakwaterowanie i czy jego koszt jest potrącany z wynagrodzenia?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.